UAT MUNICIPIUL TURDA
organizează în data de 16 mai 2024, orele 11 concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacantă de:
Consilier, clasa I, grad profesional principal – Compartiment social media, ID post 342827 – 1 post
Condiţii de participare:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă,
în domeniul de licență științe ale comunicării, științe administrative, drept, relații internaționale și studii europene, sociologie
Domenii de studiu: Ştiinţe sociale (Domeniul fundamental)
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/săptămână
Probele concursuluit:
-
verificarea eligibilității candidaților în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
-
proba scrisă
-
interviul se va organiza în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 16.05.2024, 11:00, Primăria municipiului Turda, Piața 1 Decembrie 1918, nr. 28
Perioada de depunere a dosarelor: 11.04.2024 – 30.04.2024
Persoană de contact: Arsene Gabriela Ligia, referent, tel. 0264317199, fax. 0264317081, e-mail: resurseumane@primariaturda.roBottom of Form
Condiţiile generale de ocupare a posturilor sunt cele prevăzute la art. 465 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Acte necesare la dosar conform prevederilor art. 94, alin. 2 din Anexa 10 la Codul administrativ:
a) formularul de înscriere;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la litera d este cel prevăzut în Anexa 10, la art. 137 lit. e) din Codul administrativ. Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.
Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.
În conformitate cu prevederile OUG 41/2016 și ale Legii 9/2023, actele solicitate la dosar, precum şi certificatul de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se vor prezenta în original. Secretarul comisiei de concurs va realiza copii ale documentelor solicitate și le va certifica pentru conformitate cu originalul.
Bibliografie și tematică:
-
Constituția României, republicată
-
Tematica: Constituția României, republicată
-
-
Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
-
Tematica: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
-
-
Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare,
-
Tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare
-
-
Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, Titlul I al părții a IV-a, Titlul I si II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
Tematica: Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, Titlul I al părții a IV-a, Titlul I si II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
-
Legea 544/2001, privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare
-
Tematica CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public, CAPITOLUL III Sancţiuni
-
HG 123/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public
-
Tematica CAPITOLUL I Dispoziţii generale, CAPITOLUL II Organizarea şi asigurarea accesului liber la informaţiile de interes public, CAPITOLUL III Procedurile privind accesul liber la informaţiile de interes public, CAPITOLUL IV Funcţionarea structurilor responsabile de informarea publică direct, CAPITOLUL V Funcţionarea structurilor responsabile de relaţia cu presa
-
Decizia nr. 220/2011 privind Codul de reglementare a conţinutului audiovisual, cu modificările și completările ulterioare
-
Tematica TITLUL I Dispoziţii generale, TITLUL III Protecţia demnităţii umane şi a dreptului la propria imagine, TITLUL IV Dreptul la replică şi la rectificare, TITLUL V Asigurarea informării corecte şi a pluralismului, SECŢIUNEA a 10-a Campanii noncomerciale
-
Ghidul de comunicare prin intermediul rețelelor sociale pentru administrația publică din România
-
Tematica: Ghidul de comunicare prin intermediul rețelelor sociale pentru administrația publică din România
-
Manualul de utilizare a social media în administrația publică
https://www.agenda21.org.ro/download/Manual%20Social%20madia_final.pdf
-
Tematica Capitolele I-IX din manual
Atribuțiile postului:
-
promovează acțiunile instituției prin intermediul canalelor social media;
-
gestionează conturile de social media ale instituției;
-
optimizează în permanență conținutul social media pe toate platformele on line;
-
implementează utilizarea de noi platforme de social media;
-
identifică noi metode pentru promovarea imaginii instituției;
-
implementează campaniile de marketing online elaborate la nivelul instituției;
-
colaborează cu departamentele instituției la reactualizarea permanentă a bazei de date ce conține informațiile care se oferă cetățenilor;
-
organizează postările pe toate canalele de social media – conținutul mesajului, cu aprobarea prealabilă a conducătorului autorității;
-
verifică permanent notificările pentru a răspunde la întrebări;
-
respectă prevederile codului de conduită și ale regulamentului intern;
-
participă la acțiunile din teren în vederea realizării materialelor audio-video utilizate în activitatea de informare a cetățenilor;
-
administrează pagina de sesizări găzduită pe pagina oficială a autorității;
-
respectă prevederile legale privind protecția muncii
-
asigură confidențialitatea datelor și informațiilor confidențiale la care are acces în îndeplinirea sarcinilor sau în caz accidental;
-
respectă obligațiile instituite de Regulamentul GDPR;
Afișat azi 11.04.2024
Nr. 13199/11.04.2024
Documente atașate
Formular de înscriere
Notă de informare GDPR
Model adeverință de vechime
Rezultate
Proba de eligibilitate a candidaților
Proba scrisă
Proba interviu
Rezultat final