Locație ideală pentru evenimente, conferințe și întâlniri
Rezervă acum

Hotărârea nr. 142 privind aprobarea Statutului personalului voluntar din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă

 

Consiliul Local al Municipiului Turda, intrunit in sedinta ordinară la data de 25.08.2008;

Luand in dezbatere proiectul de hotărăre cu privire la aprobarea, Statutului personalului voluntar din Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, elaborat din initiativa d-lui Primar Tudor Ştefănie ;

Analizând raportul de specialitate comun al Serviciului Resurse Umane şi Relaţii Comunitare şi al Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă înregistrat la nr. 247 din 11.07.2008 şi avizul Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local, nr. 1 “ buget- finanţe , prognoze economice, investiţii ”şi nr.2, “administraţie publică locală, servicii publice, regii, pieţe, comerţ, agricultură, asocieri, relaţii cu publicul, şi juridic” ;

Având în vedere prevederile art.32 aln. (1),(2), (3),(4) din L.307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu referire la constituirea serviciilor de urgenţă voluntare ca structuri specializate, cu personal angajat şi voluntar în scopul apărării vieţii, avutului public şi/sau a celui privat împotriva incendiilor şi a altor calamităţi, în sectoarele de competenţă stabilite cu avizul inspectoratelor;

În conformitate cu Hotărârea de Guvern cu nr.1579/2005 pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenţă voluntare, care reglementează selecţionarea , promovarea, facilitarea participării personalului voluntar la acţiunile organizate de autorităţile administraţiei publice locale, precum şi drepturile şi obligaţiile acestora ;

In temeiul prevederilor art. 36 aln.2 lit.a şi d , aln.3 lit.b şi aln.6 lit.a pct.7; art.45 aln.1 şi aln.6; art.115, aln 1 lit.b ; din Legea nr. 215/2001 privind administratia publica locala si a Regulamentului de functionare al Consiliului Local al Municipiului Turda ;

H O T Ă R EŞT E:

Art. 1. Se aprobă Statutul personalului voluntar din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă cu anexele 1, 2 şi 3 , parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art. 2. Comunicarea şi îndeplinirea prezentei se încredinţează Primarului municipiului Turda, Secretarului municipiului Turda , Serviciului Resurse Umane şi Relaţii Comunitare şi Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă .

PRESEDINTE DE SEDINTA,

Adamosy Margareta Clara

CONTRASEMNEAZA

SECRETARUL municipiului TURDA,

Jr. Paula POPA

 

Nota: Problemele de mai sus au fost analizate şi avizate de Comisia de Specialitate nr. 1 prin preşedintele acesteia d-na. Pintea Narcisa si de Comisia de Specialitate nr. 2 prin preşedintele acesteia d-l. Silagyi Gabriel.

VOTURI:

Pentru 17

Împotriva –

Abţineri –

Numărul total al consilierilor este 21

Numarul de consilieri prezenti este de 17.

ROMÂNIA

JUDEŢUL CLUJ

MUNICIPIUL TURDA

PRIMĂRIA

EXPUNERE DE MOTIVE

Având în vedere Hotărârea de Guvern nr.1579 /2005, pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenţă voluntare , care reglementează selecţionarea, promovarea, facilitarea participării personalului voluntar la acţiunile organizate de autorităţile administraţiei publice locale, precum şi drepturile şi obligaţiile acestuia;

Apreciez ca fiind oportună adoptarea unei hotărâri de consiliu prin care se aprobă Statutul personalului voluntar pentru situaţii de urgenţă şi Contractul de voluntariat pe care voluntarii trebuie să-l semneze şi respecte în folosul comunităţii, în situaţii de urgenţă .

Aprobarea acestor documente, va face posibilă începerea selecţionării personalului voluntar în limita fondurilor disponibile, aprobate.

PRIMAR,

Ec. Tudor ŞTEFĂNIE

 

SERVICIUL RESURSE UMANE

ŞI RELAŢII COMUNITARE

SERVICIUL PUBLIC VOLUNTAR AVIZAT

PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ PRIMAR

Nr. 245 Din 11.07.2008 Ec. Tudor ŞTEFĂNIE

 

RAPORT DE SPECIALITATE

Privind aprobarea Statutului personalului voluntar din Serviciul Public

VoluntarPentru Situaţii de Urgenţă

În conformitate cu prevederile:

Legii 307 /2006 , privind apărarea împotriva incendiilor art.32 aln.1,2,3,4, cu referire la constituirea serviciilor de urgenţă voluntare ca structuri specializate , cu personal angajat şi voluntar în scopul apărării vieţii, avutului public şi/sau a celui privat împotriva incendiilor şi a altor calamităţi, în sectoarele de competenţă stabilite cu avizul inspectoratelor ;

Hotărârii de Guvern cu nr. 1579/2005 pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenţă voluntare , care reglementează selecţionarea, promovarea , facilitarea participării personalului voluntar la acţiunile organizate de autorităţile administraţiei publice locale, precum şi drepturile şi obligaţiile acestora;

Regulamentului de organizare şi funcţionare şi a organigramei serviciului public voluntar pentru situaţii de urgenţă, aprobate prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Turda cu nr.142 /2007 privind înfiinţarea Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, referitor la la încadrarea , numirea , pregătirea, evaluarea, promovarea, recompensarea, sancţionarea, transferul , încetarea raporturilor de muncă ale personalului angajat şi voluntar;

Vă supunem spre aprobare, anexat alăturat, proiectul de statut , şi contractul de voluntariat care se încheie între voluntar şi Consiliul Local al Municipiului Turda.

Şef S.R.U.R.C. 

Roxana POPESCU

Şef S.P.V.S.U.

Ovidiu MARIAN

SERVICIUL PUBLIC 

VOLUNTAR AVIZAT,

PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ PRIMAR

Nr. 248 Din 14.07.2008

Ec. Tudor ŞTEFĂNIE

STATUTUL PERSONALULUI VOLUNTAR DIN SERVICIUL PUBLIC

VOLUNTAR PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

CAP.1 DISPOZIŢII GENERALE

Art.1

Prezentul statut reglementează selecţionarea, promovarea şi facilitarea participării personalului voluntar la acţiunile organizate de autorităţile adminstraţiei publice locale, în cadrul Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, precum şi drepturile şi obligaţiile acestuia.

Art.2

(1) În sensul prezentului statut, prin voluntariat se înţelege activitatea de interes public desfăşurată benevol de persoane fizice în Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, în cadrul unor raporturi juridice, altele decât raportul juridic de muncă.

(2) Beneficiar al voluntariatului este comunitatea în folosul căreia se desfăşoară activitatea de voluntariat Consiliul Local al Municipiului Turda.

(3) Consiliul Local al Municipiului Turda, încheie contract de voluntariat cu fiecare persoană selecţionată în condiţiile prezentului statut.

Art.3

Principiile care stau la baza exercitării voluntariatului în Serviciul Public Voluntar pentruSituaţii de Urgenţă sunt:

a) Implicarea comunităţii;

b) Selecţionarea voluntarilor fără discriminări de sex, religie sau naţionalitate, pe baza egalităţii de şanse;

c) Participarea ca voluntar numai pe baza consimţământului scris, exprimat prin semnarea contractului,

d) Încadrarea şi promovarea voluntarului conform pregătirii şi , respectiv, rezultatelor obţinute ca voluntar;

e) Asumarea liber consimţită de către voluntar a suportării riscurilor pe care le presupune activitatea în Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă.

 

CAP.2 CONDIŢII DE ÎNCADRARE A PERSONALULUI VOLUNTAR

Art.4

1) Persoana care solicită să se încadreze ca voluntar în Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

  1. Să aibă domiciliul pe raza municipiului Turda;
  2. Să aibă vârsta între 18-50 de ani;
  3. Să fie apt din punct de vedere medical;
  4. Să posede documentele care să îi ateste pregătirea în specializarea pentru care încheie contractul de voluntariat;
  5. Să nu fi fost condamnat pentru săvârşirea de infracţiuni cu intenţie;
  6. Să nu fi pierdut anterior calitatea de voluntar în serviciul de urgenţă voluntar, prin rezilierea contractului.

2) Prioritate la încheierea contractului de voluntariat au persoanele care:

a) Au satisfăcut serviciul militar în termen sau termen redus, în specialităţile pompieri, protecţie civilă, geniu, transmisiuni, chimie, medicină, marină;

b) Au absolvit cursurile specifice adaptării la misiuni şi la executarea acţiunilor de intervenţie în situaţii de urgenţă.

CAP.3 CONTRACTUL DE VOLUNTARIAT

 

Art.5

1) Voluntariatul se desfăşoară pe baza unui contract încheiat în formă

scrisă, sub sancţiunea nulităţii absolute, între voluntar şi Consiliul Local al Municipiului Turda, în condiţiile libertăţii contractuale a părţilor şi cu respectarea dispoziţiilor prezentului statut;

2) Contractul de voluntariat se încheie în două exemplare originale din care, unul se înmânează voluntarului, iar al doilea se păstrează la şeful Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă;

3) Contractul de voluntariat se încheie pe o perioadă de 5 ani şi se reînnoieşte tacit dacă una din părţi nu îşi exprimă în scris intenţia de denunţare a contractului cu 15 zile înainte de expirarea termenului pe care a fost încheiat;

4) Primul contract de voluntariat cuprinde o perioadă de probă de 3-6 luni, inclusă în durata totală a acestuia, care se finalizează prin teste şi verificări practice, în perioada de probă părţile pot rezilia contractul din propie iniţiativă;

5) Contractul cu persoanele care nu promovează testele şi verificările prevăzute la alin.(4) se reziliază de plin drept;

 

Art.6

1) Consiliul Local al Municipiului Turda, prin şeful Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă are obligaţia să informeze semestrial, instituţiile şi operatorii economici ai căror salariaţi fac parte din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, despre programul şi activităţile de pregătire ale acestora;

2) Înstituţiile şi operatorii economici vor facilita salariaţilor, prevăzuţi la alin.(1), participarea la activităţile de pregătire şi de intervenţie ale Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă.

CAP.4 DREPTURI ŞI OBLIGAŢII

Art.7

Drepturi.

Principalele drepturi de care beneficiază voluntarul din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă sunt:

a) Desfăşoară activităţi în concordanţă cu capacitatea şi disponibilitatea sa;

b) Participă activ la elaborarea şi derularea programelor în domeniul situaţiilor de urgenţă ;

c) Încadrarea în serviciu pe funcţii corespunzătoare pregătirii sale profesionale;

d) Asigurarea de către Consiliul Local Turda a desfăşurării activităţilor în condiţiile legale de protecţie a muncii, în funcţie de natura şi de caracteristicile activităţii respective;

e) Asigurarea, de către Consiliul Local Turda, în condiţiile legii, împotriva riscurilor de accident şi de boală ce decurg din natura activităţii, cu plata primelor de asigurare de către Consiliul Local Turda. În lipsa asigurării sau în cazul neplăţii primelor de asigurare, costul prestaţiilor medicale se suportă integral de către Consiliul Local Turda;

f) Eliberarea de către Consiliu Local Turda a unui certificat nominal care să ateste calitatea de voluntar în serviciul public voluntar pentru situaţii de urgenţă;

g) Păstrarea locului de muncă şi a drepturilor salariale la instituţia/operatorul economic la care este angajat, pe perioada în care participă la intervenţii, cursuri de pregătire sau concursuri profesionale;

i) Controlul medical anual, asigurat de Consiliul Local Turda;

j) Gratuităţi pe mijloacele de transport în comun, aflate sub autoritatea Consiliului Local Turda, pe timpul activităţilor prestate în folosul comunităţii.;

k) Echipament de protecţie asigurat gratuit de Consiliul Local Turda;

l) Exonerarea de răspunderea materială pentru daunele produse pe timpul acţiunilor de intervenţie executate cu respectarea procedurilor specifice;

m) Drepturi de deplasare, cazare, şi diurnă pe timpul cât se află la cursuri de pregătire şi concursuri profesionale organizate în afara localităţii în care funcţionează Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă ;

n) Hrană gratuită, în echivalentul a cel puţin 2000 de calorii/ zi , în cazul operaţiunilor de peste 4 ore, asigurată de Consiliul Local Turda;

o) Compensaţii în bani pentru timpul efectiv de lucru prestat la intervenţii şi la celelalte activităţi prevăzute în programul Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă . Cuantumul orar al compensaţiei acordate voluntarului se stabileşte şi se achită de Consiliul Local Turda şi nu poate fi mai mic decât cuantumul orar calculat la valoarea salariului lunar minim pe economie ;

p) Să beneficieze de reducere la impozitul local anual : impozit pe locuinţă cu 50% şi impozit pe teren cu 50%.

Art.8

Obligaţii

Principalele obligaţii ale voluntarului din Serviciul public voluntar pentru situaţii de urgenţă sunt următoarele :

  1. Să respecte cu stricteţe clauzele contractului de voluntariat;
  2. Să execute sarcinile primite şi atribuţiunile stabilite prin regulamentul de organizare şi funcţionare aprobat de Consiliul Local Turda;
  3. Să respecte confidenţialitatea informaţiilor la care are acces în cadrul activităţii de voluntariat;
  4. Să respecte timpul de prezentare, în caz de alertă, la locul stabilit de şeful Serviciului Public Voluntar pentruSsituaţii de Urgenţă;
  5. Să participe la cursurile de instruire, exerciţiile practice, antrenamentele de specialitate organizate în municipiul Turda;
  6. Să utilizeze în condiţii de eficienţă, eficacitate şi economicitate, bunurile aflate în folosinţa serviciului public de urgenţă voluntar şi să acţioneze pentru păstrarea mijloacelor tehnice din dotarea acestuia în stare de funcţionare;
  7. Să sesizeze organele în drept despre neregulile din domeniul de activitate constatate în sectorul de competenţă;
  8. Să fie respectuos, cuviincios , corect în relaţiile cu personalul Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, şi să dovedească solicitudine şi respect faţă de orice persoană;
  9. Să acorde sprijin colegilor pe timpul executării misiunilor şi intervenţiilor ;
  10. Să fie disciplinat şi să dovedească probitate profesională şi morală în întreaga activitate;
  11. Prin întregul său comportament să se arate demn de consideraţia şi încrederea impuse de statutul de voluntar;
  12. Să îşi probeze calitatea de voluntar, în exercitarea atribuţiilor specifice, cu legitimaţia eliberată de Consiliul Local Turda;
  13. Personalul voluntar din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, are obligaţia să poarte echipament de protecţie, şi însemne distinctive ale serviciului pe timpul antrenamentelor, exerciţiilor, aplicaţiilor şi intervenţiilor specifice.

 

Art.9

Recompense

Pentru acte de eroism, curaj şi devotament în executarea unor misiuni, precum şi pentru merite deosebite în îndeplinirea îndatoririlor ce îi revin, personalului voluntar i se pot acorda următoarele recompense morale şi materiale;

  1. Mulţumiri verbale şi scrise;
  2. Scrisori de mulţumire personale sau adresate instituţiei sau operatorului economic care are calitatea de angajator în raport cu voluntarul;
  3. Evidenţierea în mass-media locale şi centrale a acţiunilor intreprinse de voluntar;
  4. Citarea prin ordin de zi al Inspectorului şef al Inspectoratului judeţean Cluj pentru situaţii de urgenţă sau al Inspectorului general al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă;
  5. Acordarea , în condiţiile legii, de titluri onorifice, decoraţii şi premii în obiecte şi bani.

Art.10

Sancţiuni

Pentru abateri de la regulile de disciplină, neîndeplinirea îndatoririlor sau a condiţiilor contractuale personalului voluntar din Serviciul Public Voluntar pentruSsituaţii de Urgenţă, i se pot aplica următoarele sancţiuni:

  1. Avertisment;
  2. Suspendarea dreptului de a activa în cadrul Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii deUrgenţă, precum şi a drepturilor aferente pe o perioadă cuprinsă între 1 şi 6 luni, în funcţie de gravitatea abaterii;
  1. Rezilierea contractului.

CAP.5 ÎNCETAREA CONTRACTULUI DE VOLUNTARIAT

  1. Contractul de voluntariat încetează de drept când voluntarulîndeplineşte vârsta de 55 de ani, nu mai îndeplineşte condiţiile prevăzute la art.4 alin(1) lit. a), c), e), precum şi în caz de deces.
  2. O prelungire a contractului menţionat la alin. (1) cu un an, reînnoibilă de maximum 4 ori, poate fi acordată voluntarului, în baza solicitării scrise a acestuia, însoţită de certificatul medical care să ateste starea de sănătate.
  3. După încetarea contractului de voluntariat, voluntarul poate îndeplini funcţii onorifice şi/ sau activităţi de consultanţă în cadrul serviciului public voluntar.

Art. 12

Dacă pe parcursul executării contractului de voluntariat intervine independent de voinţa părţilor, o situaţie de natură să îngreuneze executarea obligaţiilor ce revin voluntarului, contractul va fi regoneciat, iar dacă situaţia face imposibilă executarea în continuare a contractului, acesta este reziliat de plin drept.

Art. 13

Renegocierea contractului de voluntariat se face la cererea scrisă a uneia dintre părţi, formulată în termen de 15 zile de la data la care a intervenit situaţia prevăzută la art.12.

Art. 14

Denunţarea unilaterală a contractului de voluntariat are loc din iniţiativa voluntarului sau a şefului serviciului public voluntar, cu un preaviz de 15 zile, cu obligaţia prezentării motivelor.

Art.15

Litigiile izvorâte din încheierea, modificarea, executarea sau încetarea contractului de voluntariat sunt de competenţa instanţelor judecătoreşti, dacă părţile la contract nu le pot rezolva pe cale amiabilă.

CAP. 6 DISPOZIŢII TRANZITORII ŞI FINALE

Art. 16

Executarea obligaţiilor contractuale ce revin voluntarului din Serviciul PublicVoluntar pentru Situaţii de Urgenţă nu se poate face prin reprezentare.

Art.17

Răspunderea pentru neexecutarea sau pentru executarea sau pentru executarea necorespunzătoare a contractului de voluntariat este supusă regulilor prevăzute de Codul civil.

Art.18

Şeful Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă ţine , pentru întregul personal voluntar, un dosar individual care cuprinde toate documentele referitoare la contractul de voluntariat, încadrare, avize, renegocierea şi încetarea activităţii, situaţia medicală, precum şi recompensele şi sancţiunile.

Şef S.P.V.S.U.

Ovidiu MARIAN

 

 

SERVICIUL PUBLIC VOLUNTAR 

PENTRU SITUAŢII DE URGENŢĂ

AVIZAT,

PRIMAR

ANEXA 1 la statutul personalului voluntar Ec. Tudor ŞTEFĂNIE

ROMÂNIA

JUDEŢUL CLUJ

MUNICIPIUL TURDA

CONSILIUL LOCAL

 

CONTRACT DE VOLUNTARIAT

Nr…………Încheiat astăzi………….

(MODEL)

A. PĂRŢILE CONTRACTULUI

1. Beneficiarul contractului

Consiliul Local al Municipiului Turda, cu sediul în Turda str. 1Decembrie 1918 Nr.28, reprezentat prin…………………………în calitate de………………………………

2. Voluntar: d-nul /d-na ……………….fiul/ fiica lui……………..şi al…………….născut/ născută în anul ………, luna…….., ziua……., în comuna/oraşul………..judeţul………..

domiciliat/ domiciliată în str……………., nr…, bl…., sc…., et…, ap…., localitatea……..,judeţul …………, posesor/ posesoară al /a BI / CI seria……….., nr…………., eliberat/

eliberată de ……………………., la data de ………, cod numeric personal……………….. absolvent /ă a …………………….. , de profil………….., cu vechime de ………….., angajat/ă al …………………………………………………………………………………………………………………………………….

2.OBIECTUL CONTRACTULUI

Prestarea de activităţi în domeniul situaţiilor de urgenţă, conform Statutului personalului voluntar.

DURATA CONTRACTULUI

5 ani, cu posibilitatea prelungirii, în condiţiile Statutului pesonalului voluntar din

Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă.

  1. ZONA DE DESFĂŞURARE A ACTIVITĂŢII
  2. În teritoriul administrativ-teritorial al municipiului Turda
  3. Pe teritoriul localităţilor învecinate, în baza contractelor de intervenţie

încheiate între consiliile locale.

 

  1. Atribuţiile postului: cele prevăzute în fişa postului , anexă la contractul de voluntariat.
  2. Condiţii de activitate: activitatea se desfăşoară în conformitate cu legislaţia în vigoare, conform condiţiilor specifice.
  3. Durata activităţii: activitatea este nenormată.
  4. Drepturile şi obligaţiile părţilor privind securitatea şi sănătatea în muncă:
  5. asigurarea în caz de accident şi de boală, ce pot interveni în timpul activităţilor desfăşurate, încheiată de Consiliul Local Turda, în codiţiile legii
  6. echipament individual de protecţie;
  7. supliment alimentar.

d) control medical anual

  1. Alte clauze

Perioada de preaviz este de 15 zile.

  1. Drepturi şi obligaţii generale ale părţilor
  2. Voluntarul
    1. Drepturi:
  3. Să fie repartizat pe un post conform pregătirii;
  4. Să beneficieze de măsuri de securitate şi protecţie a muncii;
  5. Să beneficieze de formare profesională;
  6. Să desfăşoare activitatea în concordanţă cu capacitatea şi disponibilitatea sa.
  7. Să beneficieze de de compensaţii în bani pentru timpul efectiv de lucru laintervenţii, conform Statutului personalului voluntar din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă;
  8. Să beneficieze de reducere la impozitul local anual:
  9. impozit pe locuinţă cu 50%;
  10. Impozit pe teren cu 50%;
  11. Echipament de protecţie asigurat gratuit de consiliul local;
  12. Drepturi de deplasare, cazare, diurnă, în conformitate cu reglementările învigoare, asigurate de consiliul local , pe timpul cât se află la cursuri de pregătire şi concursuri profesionale în alte localităţi;
  13. Compensaţii în bani pentru timpul efectiv de lucru prestat la intervenţii şi la celelalte activităţi prevăzute în program;
  14. Gratuităţi pe mijloacele de transport în comun aflate sub autoritateaconsiliului local, pe timpul activităţilor prestate în folosul comunităţii;
    1. Obligaţii
  1. Prezentarea la intervenţie în termen de …….. de la anunţare;
  2. Respectarea disciplinei în timpul activităţilor;
  3. Respectarea măsurilor de securitate şi sănătate a muncii;
  4. Păstrarea secretului de serviciu;
  5. Portul corespunzător al echipamentului de protecţie, utilizarea potrivit prescripţiilor tehnice specifice a tehnicii de intervenţie, a aparaturii şi mijloacelor de înştiinţare;
  6. Participarea la cursurile de pregătire, antrenamente, verificări, exerciţii, aplicaţii specifice şi alte activităţi, organizate sau stabilite de consiliul local beneficiar al voluntariatului ori de alte autorităţi ale administaţiei publice centrale sau locale, după caz .
  7. Beneficiarul contractului
    1. Drepturi:

         1.Să dea dispoziţii cu caracter obligatoriu pentru voluntar;

         2.Să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;

        3. Să constate săvârşirea abaterilor disciplinare şi să aplice sancţiunile corespunzătoare potrivit legii;

       4.Să verifice periodic modul de întreţinere , păstrare şi folosire a aparaturii şi materialelor primite de voluntar şi să aplice măsurile pecuniare ce se impun la constatarea deteriorărilor acestora din vina voluntarului.

    1. Obligaţii
  1. Să acorde voluntarului toate drepturile ce decurg din contractul de voluntariat;
  2. Să asigure permanent condiţiile tehnice şi organizatorice pentru desfăşurarea activităţilor specifice;
  3. Să informeze voluntarul asupra condiţiilor şi relaţiilor de muncă ce privesc desfăşurarea activităţilor specifice;
  5. Să elibereze la cerere, documente care atestă calitatea voluntarului;
  6. Să asigure confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale voluntarului ;
  7. DISPOZIŢII FINALE
  8. Prevederile prezentului contract se completeză cu dispoziţiile Statutului personalului voluntar din Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă.
  9. În executarea contractului de voluntariat, voluntarul se subordonează conducerii beneficiarului voluntariatului cu care a încheiat contractul.
  10. Modificarea contractului de voluntariat se poate face la cererea scrisă a uneia dintre părţi, formulată în termen de 15 zile de la data la care a intervenit situaţia de natură a duce la modificările contractuale.
  11. Prezentul contract de voluntariat individual s-a încheiat în 2 exemplare, câteunul pentru fiecare parte.
  12. Contractul de voluntariat se încheie pe o perioadă de 5 ani şi se reînnoieşte tacit dacă nici una dintre părţi nu îşi exprimă în scris intenţia de denunţare a contractului cu 15 zile înainte de expirarea termenului pe care a fost încheiat.
  13. Primul contract de voluntariat cuprinde o perioadă de probă 3-6 luni, inclusă în durata totală a acestuia, care se finalizează prin teste şi verificări practice.
  14. În perioada de probă părţile pot rezilia contractul din propie iniţiativă.
  15. Contractul cu persoanele care nu promovează testele şi verificările stabilite, se reziliază de plin drept.

PRIMAR, VOLUNTAR,

Prezentul contract se prelungeşte, conform prevederilor HG nr.1579/2005 astfel:………………………………………………………………………………………

 

Pe data de……………………. prezentul contract încetează în temeiul art………din………………………………, în urma îndeplinirii procedurii legale.

PRIMAR,

 

 

Anexa 2

ROMÂNIA

JUDEŢUL CLUJ

MUNICIPIUL TURDA

CONSILIUL LOCAL

Nr……………..Din………….

 

CERTIFICAT NOMINAL DE VOLUNTAR

(MODEL)

Domnul/doamna ………………………………………CNP…………………………………… , născut (ă) în anul…………………., luna……………………, ziua……….., localitatea…………………….,

Judeţul……………………, fiul/fiica lui………………, şi al/a …………………, a activat în perioada …………………….., în cadrul Serviciului Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă, în subordinea Consiliului Local al Municipiului Turda în funcţia de……………………………………..

Prezentul certificat se eliberează în conformitate cu cu H.G. nr.1579/2005 pentru aprobarea Statutului personalului voluntar din serviciile de urgenţă voluntare.

PRIMAR, SECRETAR,

L.S.

Semnătura titularului

……………………….

Nr……………Data eliberării: anul……… luna……….ziua…….

Întocmit de…………………./2 ex.

Anexa 3

ROMÂNIA

JUDEŢUL CLUJ

MUNICIPIUL TURDA

CONSILIUL LOCAL

Nr…………Din…………….

LOC

FOTO

LEGITIMAŢIE DE VOLUNTAR

(MODEL)

 

Domnul/Doamna …………………………………….. voluntar în Serviciul Public Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă Turda este abilitat/abilitată să controleze respectarea prevederilor legale pentru prevenirea tipurilor de risc specifice şi să intervină în situaţii de urgenţă în sectorul de competenţă.

PRIMAR,

Nr…………….. Data eliberării: anul …….luna ……… ziua ………

X