Hotărârea nr. 6 privind aprobarea structurii organizatorice, a statului de funcţii şi a Regulamentului de organizare şi funcţionare pentru aparatul propriu al Serviciului Public Poliţia Comunitară

28 June 2024

Consiliul Local al municipiului Turda întrunit în sedinţa ordinară din data de 31.01.2006;

Luând în dezbatere Proiectul de Hotărâre iniţiat de Primarul municipiului Turda, Ştefănie Tudor cu privire la aprobarea structurii organizatorice, a statului de funcţii şi a Regulamentului de organizare şi funcţionare pentru aparatul propriu al Serviciului Public Poliţia Comunitară aflat în subordinea Consiliului Local Turda ;

Având în vedere raportul de specialitate al Direcţiei economice şi a Serviciului Administraţie Publică Locală, înregistrat la nr. 11677 / 25.01.2006, prin care se solicită aprobarea structurii organizatorice, a statului de funcţii şi a Regulamentului de organizare şi funcţionare pentru aparatul propriu al Serviciului Public Poliţia Comunitară aflat în subordinea Consiliului Local Turda;

Ţinând cont de prevederile legii 371/2004, privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Poliţiei Comunitare, a HGR 2295/2004, pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a Poliţiei Comunitare şi de HCL 208/21.11.2005, prin care s-a aprobat înfiinţarea Serviciului Public Poliţia Comunitară, cu personalitate juridică;

Tinând cont de avizul Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local nr. 1 ( Pentru buget finanţe, prognoze economice) şi nr. 2 (Pentru administraţie publică locală, servicii publice, comerţ, asocieri, relaţii cu publicul, juridic) ;

În temeiul prevederilor art. 68, alin. 1, litera ţ din Legea nr. 215/2001, privind administraţia publică locală;

În conformitate cu prevederilor art. 38, alin. 1 si 2, litera e şi art. 46 alin. 1 si 5 din legea nr. 215/2001, privind administratia publică locală şi al Regulamentului de funcţionare al Consiliului Local;

HOTĂRĂŞTE:

Art.1. Se aprobă organigrama, numărul de personal, statul de funcţii şi Regulamentul de organizare şi funcţionare a aparatului propriu al Serviciului Public Poliţia Comunitară, conform anexelor nr. 1,2 şi 3.

Art. 2. Cu comunicarea şi ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Primarul, Viceprimarul, Secretarul municipiului Turda şi Serviciul Public Poliţia Comunitară.

PRESEDINTE DE SEDINTA,

Ioana MOCEAN

CONTRASEMNEAZA

SECRETARUL municipiului TURDA,

Jr. Paula POPA

NOTA: Problemele de mai sus au fost analizate si vizate de Comisia de specialitate a Consiliului Local nr. 1, prin presedintele acesteia d-l Felezeu Eugen si de Comisia de specialitate a Consiliului Local nr. 2, prin presedintele acesteia d-l.Sarbu Corneliu.

VOTURI:

Pentru 21

Împotriva –

Abţineri –

Numărul total al consilierilor este 21

Numarul de consilieri prezenti este de 21.

ROMANIA

JUDETUL CLUJ

APROBAT PRIMAR

ŞTEFĂNIE TUDOR

MUN. TURDA

PRIMĂRIA

SERVICIUL RELAŢII COMUNITARE

ŞI RESURSE UMANE

Nr. 11677/25.01.2006

RAPORT DE SPECIALITATE

Având în vedere prevederile legii nr. 371/2004, privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Poliţiei Comunitare şi HGR 2295/2004, pentru aprobarea Regulamentului cadru de organizare şi funcţionare a Poliţiei Comunitare la nivelul municipiilor se înfiinţează Poliţia Comunitară, ca serviciu public specializat, începând cu 01 ianuarie 2005.

Conform art. 4 din legea 371/2004, Poliţia Comunitară se înfiinţează prin hotărâre a Consiliului Local ca serviciu public sau ca structură fără personalitate juridică(direcţie, serviciu, birou sau compartiment) în cadrul aparatului propriu de specialitate al consiliilor locale, în condiţiile legii.

Ţinând cont de HCL 208/2005, prin care s-a aprobat înfiinţarea Poliţiei Comunitare la nivelul municipiului Turda, ca serviciu public cu personalitate juridică, subordonat Primarului municipiului Turda, conform legii, propunem iniţierea unui proiect de hotărâre pentru aprobarea organigramei, statului de funcţii şi regulamentului de organizare şi funcţionare a Serviciului Public Poliţia Comunitară Turda.

Serviciul Public Poliţia Comunitară va funcţiona cu un număr de 40 persoane, personal contractual, pe structura cuprinsă în organigramă, şi anume:

Serviciul Siguranţă Publică 25 persoane
- 1 şef serviciu
- 24 agenţi comunitari
Biroul financiar contabil, resurse umane, juridic 6 persoane
- 1 şef birou
- financiar contabil 1 persoană
- resurse umane 1 persoană
- juridic 1 persoană
- logistică, aprovizionare 1 persoană
- arhivă 1 persoană
Biroul bază de date şi dispecerat 7 persoane
- 1 şef birou
- operatori bază de date 2 persoane
- dispeceri 4 persoane

Cheltuieli de personal: 457.713 lei

Cheltuieli materiale: 40.000 lei

Şef serviciu

Popescu Roxana

ORGANIGRAMA 2006 Anexa 1 la H.C.L. nr. 6 / 31.01.2006

DIRECTOR

ADJUNCT

COMISIA LOCALĂ DE ORDINE PUBLICĂ

SERVICIUL SIGURANŢĂ

PUBLICĂ

BIROUL BAZĂ DE DATE ŞI DISPECERAT

BIROUL FINANCIAR CONTABIL, RESURSE UMANE, JURIDIC

PREŞEDINTE DE ŞEDINTĂ

PRIMAR,

ŞTEFĂNIE TUDOR

SERVICIUL PUBLIC APROBAT

POLIŢIA COMUNITARĂ PRIN HCL NR. 6 / 31.01.2006

TURDA

REGULAMENT DE

ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE

ANUL 2006

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

AL SERVICIULUI PUBLIC POLIŢIA COMUNITARĂ TURDA CAPITOLUL I

PREVEDERI GENERALE

ART. 1. Regulamentul de organizare şi funcţionare al Serviciului Public Poliţia Comunitară Turda a fost elaborat în baza Legii nr. 371/2004 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Poliţiei Comunitare, modificată şi completată de OUG 23/2005, aprobată de legea 180/2005 şi a HGR 2295/2004, pentru aprobarea Regulamentului – cadru de organizare şi funcţionare a Poliţiei Comunitare şi a altor acte normative în vigoare.

ART. 2. Municipiul Turda este unitate administrativ – teritorială cu personalitate juridică. Municipiul posedă un patrimoniu şi are iniţiativa în ceea ce priveşte administrarea intereselor publice locale, exercitând, în condiţiile legii, autoritatea în limitele administrativ – teritoriale stabilite.

ART. 3. În scopul asigurării ordinii şi liniştii publice, precum şi pentru creşterea eficienţei pazei obiectivelor şi a bunurilor aparţinând domeniului public şi privat s-a înfiinţat, la nivelul municipiului Turda, Poliţia Comunitară, prin HCL 208/21.11.2005, ca serviciu public local cu personalitate juridică, specializat. Serviciul Public Poliţia Comunitară Turda are sediul la adresa: Turda, P-ţa Romană 39.

ART. 4. Activitatea Poliţiei Comunitare se realizează în interesul persoanei, al comunităţii, al asigurării pazei şi protecţiei obiectivelor de interes public local şi privat, precum şi în sprijinul instituţiilor statului, exclusiv pe baza şi în executarea legii.

În îndeplinirea misiunilor care îi revin, Poliţia Comunitară cooperează cu Poliţia Română şi Jandarmeria Română, cu alte instituţii ale statului şi colaborează cu asociaţiile şi organizaţiile neguvernamentale, precum şi cu persoanele fizice şi juridice, în limitele legii.

ART.5. Activitatea Poliţiei Comunitare se desfăşoară pe baza Regulamentului de organizare şi funcţionare a Poliţiei Comunitare, aprobat prin hotărâre a Consiliului Local al municipiului Turda.

Art. 6. Personalul Poliţiei Comunitare Turda este dotat cu uniformă, însemne distinctive, arme neletale, bastoane de cauciuc sau tomfe, pulverizatoare iritant – lacrimogene, cătuşe şi alte mijloace de apărare şi intervenţie autorizate prin lege, conform anexei 1 şi 2 din HGR 2295/2004.

CAPITOLUL II

OBIECTUL DE ACTIVITATE

ART. 7. Poliţia Comunitară are următoarele atribuţii:

a) asigură ordinea şi liniştea publică în zonele şi locurile stabilite prin planul de pază şi ordine publică, previne şi combate încălcarea normelor legale privind curăţenia localităţilor şi comerţul stradal, precum şi alte fapte stabilite prin hotărâri ale consiliului local;

b) asigură paza obiectivelor şi a bunurilor de interes public şi privat stabilite de consiliul local, conform planurilor de pază şi ordine publică;

c) asigură însoţirea şi protecţia reprezentanţilor primăriei ori a altor persoane cu funcţii în instituţiile publice locale la executarea unor controale sau acţiuni specifice;

d) participă, după caz, la asigurarea fluenţei traficului rutier, cu ocazia efectuării unor lucrări de modernizare şi reparaţii ale arterelor de circulaţie;

e) asigură supravegherea parcărilor auto, a unităţilor şcolare, a zonelor comerciale şi de agrement, a pieţelor, a cimitirelor şi a altor locuri stabilite prin planurile de pază şi ordine publică;

f) constată contravenţii şi aplică sancţiuni contravenţionale, conform legii, pentru încălcarea prevederilor legale referitoare la tulburarea ordinii şi liniştii publice, curăţenia localităţilor, comerţul stradal, protecţia mediului înconjurător, precum şi pentru faptele care afectează climatul social, stabilite prin lege, hotărâri ale consiliului local sau dispoziţii ale primarului;

g) participă la asigurarea măsurilor de ordine, cu ocazia adunărilor publice, mitingurilor, manifestărilor cultural-artistice şi sportive organizate la nivel local;

h) intervine, împreună cu organele abilitate, la solicitarea cetăţenilor, pentru aplanarea stărilor conflictuale, prinderea unor făptuitori, rezolvarea unor cazuri sociale, stabilirea situaţiilor de fapt sesizate şi rezolvarea acestora;

i) acţionează, împreună cu poliţia, jandarmeria, pompierii, protecţia civilă şi alte autorităţi prevăzute de lege, la activităţile de salvare şi evacuare a persoanelor şi bunurilor periclitate de incendii, explozii, avarii, accidente, epidemii, calamităţi naturale şi catastrofe, precum şi de limitare şi înlăturare a urmărilor provocate de astfel de evenimente;

j) controlează modul de depozitare a deşeurilor menajere, industriale sau de orice fel şi de respectare a igienizării zonelor periferice şi a malurilor cursurilor de apă, sesizând primarul cu privire la situaţiile de fapt constatate şi la măsurile ce trebuie luate în vederea îmbunătăţirii stării de curăţenie a localităţii;

k) comunică, în cel mai scurt timp posibil, organelor abilitate datele cu privire la aspectele de încălcare a legii, altele decât cele stabilite în competenţa sa, despre care a luat la cunoştinţă cu ocazia îndeplinirii misiunilor specifice;

l) însoţeşte, în condiţiile stabilite prin regulament, funcţionarii primăriei la executarea unor controale şi la punerea în executare a unor hotărâri ale consiliului local sau, după caz, ale Consiliului General al Municipiului Bucureşti, asigurând protecţia acestora şi prevenirea oricăror acte de tulburare a ordinii publice;

m) verifică şi soluţionează, în limitele legii, sesizările asociaţiilor de proprietari sau locatari privind săvârşirea unor fapte prin care se încalcă normele legale, altele decât cele cu caracter penal;

n) sprijină Poliţia Română în activităţile de depistare a persoanelor care se sustrag urmăririi sau executării pedepselor, precum şi a persoanelor dispărute;

o) în localităţile de frontieră sprijină unităţile Poliţiei de Frontieră Române în activităţi de prevenire şi combatere a migraţiei ilegale;

p) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege.

ART. 8. Organizarea şi executarea activităţii de pază a bunurilor şi asigurare a ordinii şi liniştii publice se realizează în baza planurilor de pază şi ordine publică.

Planurile de pază şi ordine publică se aprobă de primari cu avizul consultativ al poliţiei locale.

Poliţia Comunitară poate asigura şi contra cost paza unor obiective, pe bază de contracte de prestări de servicii, încheiate de aceasta cu beneficiarii serviciilor prestate.

CAPITOLUL III

BUGETUL SI ADMINISTRAREA ACESTUIA

ART. 9. Finanţarea cheltuielilor curente şi de capital ale Poliţiei Comunitare Turda se va asigura din bugetul local şi din veniturile proprii obţinute din serviciile prestate pe bază de prestări servicii, încheiate în condiţiile legii.

CAPITOLUL IV

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ

ART. 10. Aparatul propriu al Serviciului Public Poliţia Comunitară constituit la nivelul municipiului Turda este organizat astfel : 1 serviciu şi 2 birouri, conform organigramei aprobate de Consiliul local, care face parte integrantă din prezentul regulament, şi anume:

Serviciul Siguranţă Publică
1. Compartiment ordine publică, rutieră şi evidenţa populaţiei
2. Compartiment disciplină în construcţii, inspecţie comercială şi mediu
Biroul Financiar – Contabil, Resurse Umane, Juridic
Biroul Bază de Date şi Dispecerat

ART. 11. Întreaga activitate a serviciului se desfăşoară sub autoritatea şi controlul primarului.

ART. 12. În îndeplinirea atribuţiilor ce le revin conform legii şi prin prezentul regulament, personalul contractual din cadrul Serviciului Public Poliţia Comunitară Turda are următoarele drepturi şi obligaţii principale:

a) să legitimeze persoanele care au încălcat dispoziţiile legale ori despre care are indicii că se pregătesc să comită sau au comis o faptă ilicită;

b) să solicite sprijinul cetăţenilor pentru urmărirea, prinderea, identificarea şi conducerea la unităţile teritoriale ale poliţiei a persoanelor care au comis fapte penale;

c) în cazul infracţiunilor flagrante, conduce şi predă unităţilor locale ale Poliţiei Române pe făptuitori, bunurile şi valorile rezultate ca urmare a încălcării legii şi ia măsurile ce se impun pentru conservarea şi paza locului faptei, dacă este cazul, până la sosirea autorităţilor abilitate;

d) să constate contravenţiile şi să aplice, în condiţiile legii, sancţiunile pentru contravenţiile privind ordinea şi liniştea publică, curăţenia localităţilor, regulile de comerţ stradal sau alte contravenţii pentru care li se stabilesc asemenea competenţe, prin legi, hotărâri ale Guvernului sau ale consiliilor locale;

e) să poarte şi să folosească, în condiţiile legii, numai în timpul serviciului armamentul şi muniţia, precum şi celelalte mijloace de apărare şi intervenţie;

f) să conducă la sediul poliţiei locale orice persoană care, prin acţiunile ei, periclitează viaţa altor persoane, ordinea publică sau alte valori sociale, precum şi persoanele suspecte de săvârşirea unor fapte ilegale, a căror identitate nu a putut fi stabilită în condiţiile legii, şi să prezinte un raport scris în legătură cu motivele conducerii persoanei respective la sediul poliţiei; în cazul nerespectării dispoziţiilor pe care le-a dat, este îndreptăţit să folosească forţa, în condiţiile legii;

g) în exercitarea atribuţiilor de serviciu, este obligat să poarte la uniformă insigna cu număr distinctiv de identificare şi să prezinte legitimaţia de serviciu, cu excepţia situaţiilor în care lipseşte timpul necesar pentru această formalitate; după încheierea oricărei acţiuni sau intervenţii, acesta se legitimează şi îşi declară funcţia pe care o deţine în unitatea din care face parte;

h) să folosească gratuit mijloacele de transport local aflate în proprietatea primăriei, pentru executarea, în timpul serviciului, a unor misiuni în zona de competenţă.

Personalul din cadrul Poliţiei Comunitare este învestit cu exerciţiul autorităţii publice, pe timpul şi în legătură cu îndeplinirea atribuţiilor şi îndatoririlor de serviciu, în limitele competenţelor stabilite prin lege. Autoritatea funcţiei nu poate fi exercitată în interes personal.

Personalul din cadrul Poliţiei Comunitare îşi desfăşoară activitatea profesională în interesul comunităţii locale, pentru asigurarea ordinii şi liniştii publice, pazei şi protecţiei obiectivelor de interes public, local şi privat de pe raza de competenţă, acţionează în sprijinul instituţiilor statului şi execută orice alte activităţi date în competenţă, exclusiv pe baza şi în executarea legii, cu respectarea principiilor imparţialităţii, nediscriminării, proporţionalităţii şi gradualităţii.

Personalul din cadrul Poliţiei Comunitare este obligat să respecte angajamentul de serviciu, prevederile normelor interne şi să îndeplinească dispoziţiile legale ale superiorilor ierarhici privind activitatea sa profesională.

Personalul din cadrul Poliţiei Comunitare răspunde, în condiţiile legii, pentru modul în care îşi execută atribuţiile de serviciu.

Personalul de conducere din cadrul Poliţiei Comunitare răspunde pentru legalitatea dispoziţiilor date personalului din subordine şi este obligat să verifice dacă acestea au fost înţelese corect şi să controleze modul de îndeplinire a acestora.

În exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege, personalul din Poliţia Comunitară are obligaţia să respecte întocmai drepturile fundamentale ale omului, prevăzute de lege şi de Convenţia europeană a drepturilor omului.

ART. 13. În îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de prezenta lege, personalul din Poliţia Comunitară îşi exercită competenţa pe raza unităţii administrativ-teritoriale unde îşi desfăşoară activitatea.

ART. 14. Principalele atribuţii ale primarului privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Poliţiei Comunitare sunt următoarele:

a) propune consiliului local spre aprobare, în condiţiile legii, organigrama, statul de funcţii, numărul de personal şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare a Poliţiei Comunitare;

b) face propuneri consiliului local în legătură cu numirea şi destituirea din funcţie a directorului Serviciului Public Poliţia Comunitară şi, după caz, a adjunctului, în condiţiile legii;

c) îndrumă, supraveghează şi controlează activitatea Poliţiei Comunitare, conform atribuţiilor stabilite acesteia prin lege;

d) aprobă anual planul de pază şi ordine al localităţii;

e) asigură repartizarea spaţiilor necesare funcţionării Poliţiei Comunitare, pe baza hotărârii consiliului local;

f) propune spre aprobare consiliului local bugetul Poliţiei Comunitare;

g) informează, trimestrial şi ori de câte ori se solicită, consiliul local în legătură cu activitatea Poliţiei Comunitare;

h) dispune de îndată măsuri, conform competenţei, cu privire la situaţiile de fapt cu care este sesizat de Poliţia Comunitară şi urmăreşte realizarea în practică a acestora.

ART. 15. Ocuparea posturilor de către personalul contractual se face prin susţinerea unui concurs, în raport cu cerinţele stabilite prin fişa postului, conform prevederilor legale aplicabile personalului contractual.

ART. 16. Personalul din cadrul Poliţiei Comunitare va urma un curs de formare, cu durata de 3 luni, organizat în centrele proprii ale Poliţiei Comunitare sau în instituţiile de învăţământ ale Ministerului Administraţiei şi Internelor, conform planificării, cu obţinerea certificatelor de absolvire.

Contravaloarea cursurilor de formare se suportă din bugetul primăriei.

ART. 17. Personalul din Poliţia Comunitară nou-încadrat este obligat să încheie angajamente de serviciu pentru o perioadă de 3 ani. Angajamentul se încheie în formă scrisă şi cuprinde clauze pentru ambele părţi, referitoare la drepturi şi obligaţii, condiţiile de pregătire şi perioada pentru care salariatul se obligă să desfăşoare activităţi în cadrul Poliţiei Comunitare.

ART. 18. Dacă personalului din cadrul Poliţiei Comunitare îi încetează raporturile de muncă din motive imputabile acestuia, înaintea expirării perioadei prevăzute în angajamentul de serviciu, acesta este obligat să restituie contravaloarea cheltuielilor efectuate cu pregătirea sa, proporţional cu perioada rămasă neefectuată până la expirarea termenului prevăzut.

ART. 19. În vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin, conform legii, Poliţiei Comunitare, personalul de conducere, de coordonare, de pază şi de ordine răspunde de organizarea şi funcţionarea pazei unităţilor stabilite prin hotărâre a consiliului local sau preluate pe bază de contract de prestări de servicii, participă la asigurarea climatului de ordine şi linişte publică, a siguranţei persoanelor, integrităţii corporale, vieţii sau bunurilor cetăţenilor ori ale domeniului public, urmăreşte respectarea regulilor de comerţ stradal şi a curăţeniei localităţilor, conform competenţelor stabilite prin legi, hotărâri ale consiliilor locale sau prin dispoziţii ale primarilor.

Atribuţiile directorului serviciului:

ART. 20 Directorul îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul primarului, este şef al întregului personal din subordine şi are următoarele atribuţii:

a) organizează, planifică şi conduce întreaga activitate a Poliţiei Comunitare;

b) întreprinde măsurile necesare pentru încadrarea cu personal corespunzător;

c) asigură cunoaşterea şi aplicarea întocmai de către întregul personal a prevederilor legale;

d) răspunde de pregătirea profesională a personalului din subordine;

e) coordonează activitatea de preluare a obiectivelor în pază şi urmăreşte îndeplinirea întocmai a clauzelor prevăzute în contractele de prestări de servicii încheiate;

f) aprobă planurile de pază întocmite pentru obiectivele preluate pe bază de contract de prestări de servicii;

g) studiază şi propune unităţilor beneficiare de pază introducerea amenajărilor tehnice şi a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei;

h) analizează trimestrial activitatea Poliţiei Comunitare şi indicatorii de performanţă stabiliţi de consiliul local;

i) asigură informarea operativă a consiliului local, precum şi a poliţiei locale despre evenimentele deosebite ce au avut loc în cadrul activităţii Poliţiei Comunitare;

j) colaborează cu alte organe ale statului cu atribuţii privind asigurarea climatului de ordine şi linişte publică, siguranţa persoanelor, integritatea corporală, viaţa, bunurile acestora ori ale domeniului public, curăţenia şi combaterea comerţului stradal neautorizat;

k) asigură ordinea interioară şi disciplina în rândul personalului din subordine, având dreptul să propună acordarea de recompense şi aplicarea de sancţiuni în condiţiile legii;

l) studiază şi propune consiliului local adoptarea de măsuri, în cadrul obiectului de activitate, menite să asigure realizarea de beneficii suplimentare, cum ar fi: întreţinerea şi repararea mijloacelor tehnice de pază şi a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei, asigurarea pazei transporturilor de valori importante, înfiinţarea şi deservirea dispeceratelor de zonă pentru semnalarea pătrunderilor prin efracţie şi altele asemenea;

m) propune spre aprobare consiliului local tarifele la care se vor executa prestările de servicii pentru beneficiari;

n) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege.

În exercitarea atribuţiilor ce îi revin directorul executiv emite decizii cu caracter obligatoriu pentru întregul personal din subordine.

Atribuţiile directorului adjunct al serviciului:

ART. 21 Directorul adjunct se subordonează directorului şi are următoarele atribuţii principale:

a) coordonează activitatea de aprovizionare, repartizare, întreţinere şi păstrare, în condiţii de siguranţă, a armamentului şi muniţiei din dotare;

b) urmăreşte modul de echipare a personalului cu uniforme şi însemnele distinctive de ierarhizare, repartizarea şi utilizarea corespunzătoare a acestora;

c) întreprinde măsuri de aprovizionare şi menţinere în stare de funcţionare a aparaturii de pază şi alarmare, radiocomunicaţii şi a celorlalte amenajări destinate serviciului de pază şi ordine;

d) menţine legătura permanentă cu beneficiarii privind modul în care se desfăşoară activitatea de pază, semnalează neregulile referitoare la îndeplinirea obligaţiilor contractuale şi propune măsurile necesare pentru creşterea eficienţei pazei;

e) analizează contribuţia personalului din Poliţia Comunitară la apărarea ordinii şi liniştii publice, la constatarea contravenţiilor în domeniile prevăzute de lege şi ia măsuri de îmbunătăţire a acesteia;

f) organizează şi execută controale tematice şi inopinate asupra modului cum sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu de către personalul din Poliţia Comunitară;

g) organizează sistemul de alarmare a personalului în cazuri deosebite;

h) organizează activităţile de protecţie a muncii, de prevenire şi stingere a incendiilor.

ART. 22 Din punct de vedere al instruirii directorul adjunct şi are următoarele atribuţii:

a) întocmeşte planul de pregătire profesională a personalului, coordonează activitatea de elaborare a temelor, urmăreşte modul de desfăşurare a pregătirii şi ţine evidenţa rezultatelor obţinute;

b) asigură cunoaşterea armamentului din dotare, condiţiile de păstrare şi întreţinere a acestuia şi instruieşte personalul dotat cu armament cu privire la modul de folosire;

c) sesizează de îndată şefii ierarhici şi structurile Inspectoratului General al Poliţiei Române competente, potrivit legii, despre cazurile de pierdere, deteriorare, distrugere sau folosire a armamentului din dotare;

d) întocmeşte zilnic nota cu principalele evenimente şi o prezintă şefului Poliţiei Comunitare ori adjunctului acestuia.

În lipsa directorului, directorul adjunct exercită prerogativele acestuia.

ART. 23. Şeful Serviciului siguranţă publică se subordonează directorului şi directorului adjunct şi are următoarele atribuţii specifice, în funcţie de responsabilităţile încredinţate:

a) organizează, planifică, conduce şi controlează activitatea personalului Poliţiei Comunitare privind asigurarea pazei bunurilor, participarea la apărarea ordinii şi liniştii publice, a vieţii şi integrităţii persoanelor;

b) participă, la solicitare, la încheierea contractelor de prestări de servicii cu beneficiarii din zona de competenţă, întocmeşte planurile de pază, asigură cunoaşterea prevederilor acestora şi punerea lor în practică, menţine legătura permanentă cu beneficiarii, urmărind modul de desfăşurare a activităţilor specifice, şi ia măsuri de remediere a neregulilor constatate;

c) urmăreşte ca în planurile de pază să se prevadă toate punctele vulnerabile pătrunderii în obiectiv, amenajările tehnice necesare, sistemele de alarmare împotriva efracţiei, obligativitatea cu privire la menţinerea lor în stare de funcţionare şi răspunderea concretă în cazul nerealizării lor;

d) asigură cunoaşterea şi aplicarea întocmai de către personalul din Poliţia Comunitară din subordine a prevederilor legale ce reglementează activitatea de pază, asigurarea ordinii şi liniştii publice, regulile de convieţuire socială, integritatea corporală a persoanelor, curăţenia şi comerţul stradal şi a normelor de protecţie a muncii;

e) constată contravenţiile date în competenţă, aplică sancţiunile potrivit legii şi ţine evidenţa acestora;

f) conduce pregătirea de specialitate a personalului din subordine, în conformitate cu tematica stabilită;

g) stabileşte reguli cu privire la predarea-primirea armamentului şi muniţiei, portul şi folosirea acestora în timpul serviciului, precum şi întreţinerea şi asigurarea deplinei lor securităţi când nu se află asupra personalului;

h) informează de îndată conducerea Poliţiei Comunitare despre toate evenimentele deosebite înregistrate în activitatea de pază şi apărare a ordinii publice şi ţine evidenţa acestora;

i) analizează lunar activitatea personalului din subordine;

j) întreprinde măsuri eficiente pentru ca întregul personal să execute corespunzător sarcinile ce îi revin, să aibă o comportare civilizată, să respecte regulile disciplinare stabilite, propunând recompense şi sancţiuni corespunzătoare.

ART. 24. Personalul de execuţie din Poliţia Comunitară au următoarele atribuţii specifice:

a) să se prezinte la serviciu în condiţii corespunzătoare pentru îndeplinirea îndatoririlor ce le revin şi să nu consume băuturi alcoolice pe timpul executării sarcinilor de serviciu;

b) la intrarea în serviciu să verifice locurile şi punctele vulnerabile, existenţa şi starea încuietorilor, a amenajărilor tehnice şi a sistemelor de pază şi alarmare şi să ia, în caz de nevoie, măsurile care se impun;

c) să cunoască prevederile legale privind accesul în obiective şi regulile stabilite în planurile de pază;

d) să supravegheze ca persoanele cărora li s-a permis accesul în incintă, pe baza documentelor stabilite, să se deplaseze numai în locurile pentru care au primit permisiunea de acces;

e) să nu părăsească postul încredinţat decât în situaţiile şi condiţiile prevăzute în consemnul postului;

f) să verifice obiectivul încredinţat spre pază, cu privire la existenţa unor surse care ar putea produce incendii, explozii sau alte evenimente grave. În cazul în care acestea s-au produs, să ia primele măsuri de salvare a persoanelor şi a bunurilor, precum şi pentru limitarea consecinţelor acestor evenimente şi să sesizeze organele competente;

g) în cazul săvârşirii unei infracţiuni flagrante ia măsuri de conducere şi de predare a făptuitorului structurilor Inspectoratului General al Poliţiei Române competente potrivit legii. Dacă făptuitorul a dispărut, asigură paza bunurilor, nu permite pătrunderea în câmpul infracţional a altor persoane şi anunţă unitatea de poliţie competentă, întocmind totodată proces-verbal cu cele constatate;

h) să constate contravenţiile date în competenţă şi să aplice sancţiunile potrivit legii;

i) să facă uz de armamentul din dotare numai cu respectarea strictă a prevederilor legale.

ART. 25. Pe timpul patrulării pe raza municipiului personalul Poliţiei Comunitare poate folosi autovehicule cu însemnul distinctiv “POLIŢIA COMUNITARĂ”.

ART. 26. Pe timpul executării serviciului, personalului din Poliţia Comunitară îi este interzis:

a) să încredinţeze arma altei persoane;

b) să întreprindă acţiuni care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;

c) să încredinţeze fără aprobarea superiorului ierarhic paza postului unei alte persoane;

d) să părăsească postul înainte de ora stabilită prin consemn sau înainte de a fi schimbat, atunci când serviciul de pază se execută pe mai multe schimburi.

Biroul financiar-contabil, resurse umane, juridic

ART. 27. Atribuţii financiar contabile:

Fundamenteaza si întocmeste anual, la termenele prevazute de lege, proiectul bugetului serviciului, asigurând prezentarea tuturor documentelor necesare primarului si Consiliului local în vederea aprobarii bugetului anual.
Stabileste masurile necesare si solutiile legale pentru buna executare a bugetului alocat serviciului.
Urmareste si raspunde de efectuarea cheltuielilor cu respectarea disciplinei financiare si informeaza directorul serviciului
Asigura si raspunde de respectarea legalitatii privind întocmirea si valorificarea tuturor documentelor.
Organizeaza, asigura si raspunde de exercitarea conform prevederilor legii a controlului financiar preventiv.
Asigura inventarierea anuala sau ori de câte ori este nevoie a bunurilor materiale si a valorilor banesti ce apartin municipiului si administrarea corespunzatoare a acestora.
Asigura evaluarea si reevaluarea bunurilor, conform legii.
Organizează şi conduce evidenţa contabilă pentru operaţiunile economico-financiare şi patrimoniale ale serviciului
Întocmeşte şi depune bilanţul contabil şi darea de seamă contabilă la termenele prevăzute de lege şi le depune la Serviciul financiar contabil din cadrul Primăriei municipiului Turda, în vederea centralizării lor pe unitate administrativ teritorială
Urmareste si raspunde de respectarea si aplicarea hotarârilor Consiliului local, a dispozitiilor primarului si a celorlalte acte normative în domeniul economico – financiar .
Raspunde de întocmirea rapoartelor de specialitate pentru proiectele de hotarâri în domeniile de activitate ale serviciului, în vederea promovarii lor în Consiliul local.
Asigură contabilitatea sintetică şi analitică privind execuţia bugetului local, constituirea şi utilizarea mijloacelor extrabugetare şi a fondurilor cu destinaţie specială, cu ajutorul conturilor sintetice şi analitice desfăşurate conform clasificaţiei bugetare
Înregistrează în ordine cronologică şi sistematică operaţiunile de încasări şi plăţi pe baza documentelor justificative, simbolizează conturile debitoare şi creditoare în documentele de contabilitate
Asigură verificarea zilnică a extraselor de cont cu anexele şi simbolizarea acestora
Întocmeşte notele contabile pentru operaţiunile de încasări şi plăţi prin extrasele de cont;
Înregistrarea pe calculator a notelor contabile întocmite;
Întocmeşte balanţele de verificare lunare.
Întocmeşte lucrări de execuţie operativă şi periodică privind execuţia bugetară de casă a bugetului local, fondurile extrabugetare şi speciale
Exercită controlul asupra documentelor privind încasarea veniturilor extrabugetare
Asigură măsurarea, evaluarea, cunoaşterea, gestiunea şi controlul activelor, datoriilor, capitalurilor proprii şi a rezultatelor obţinute;
Asigură înregistrarea cronologică şi sistematică, prelucrarea, publicarea şi păstrarea informaţilor cu privire la poziţia financiară, performanta financiară şi fluxurile de trezorerie atât pentru cerinţele interne cât şi în relaţiile cu exteriorul;
Asigură informaţii ordonatorului de credite cu privire la executia bugetului de venituri şi cheltuieli, patrimoniului aflat în administrare şi pentru întocmirea conturilor anuale de execuţie ale bugetelor locale
Asigură înregistrarea în contabilitate a tuturor operaţiunilor economico-financiare pe baza documentelor justificative, operaţiune care angajează răspunderea persoanelor care le-au întocmit, vizat, aprobat şi a celor care le-au înregistrat în contabilitate
Asigură înregistrarea şi evaluarea în evidenţa contabilă a elementelor de patrimoniu în conformitate cu reglementările legale în vigoare, specifice pe categorii de bunuri, creanţe şi datorii
Asigură înregistrarea în evidenţele contabile a rezultatelor inventarierii;
Asigură conducerea registrelor obligatorii prevăzute de lege: registrul jurnal, registru inventar
Asigură păstrarea documentelor în concordanţă cu termenele prevăzute de lege
Asigură măsurile de reconstituire a documentelor contabile sustrase sau distruse în termenul prevăzut de lege;
Asigură confidenţialitatea documentelor şi informaţiilor care intră în categoria secretului de serviciu;
Exercita si alte atributii stabilite prin lege sau alte acte normative, prin decizii ale directorului serviciului.

ART. 28. Atribuţiile consilierului juridic:

Ţine evidenţa monitoarelor oficiale şi a legislaţiei în vigoare şi comunică personalului serviciului actele normative de interes
Asigură şi completează biblioteca juridică
Reprezintă pe bază de delegaţie, serviciul în procesele de la instanţele judecătoreşti
Se documentează şi prezintă în instanţe acte şi documente solicitate de acestea în vederea soluţionarii cauzelor în care se prezintă
Asigură asistenţa de specialitate în redactarea documentelor create în cadrul serviciului
Exercită şi alte atribuţii stabilite prin lege sau alte acte normative sau decizii ale directorului serviciului.

ART. 29. Atribuţiile privind logistica şi aprovizionarea:

Asigura conditiile materiale pentru functionarea serviciului.
Asigura aprovizionarea cu mijloace fixe, rechizite, materiale de întretinere, obiecte de inventar pentru personalul serviciului.
Asigura administrarea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar aflate în gestiune.
Organizeaza si raspunde de evidenta gestiunii mijloacelor fixe, rechizitelor, materialelor de întretinere, obiectelor de inventar.
Efectueaza inventarieri anuale sau ori de câte ori este cazul.
Gestioneaza valorile materiale din magazia serviciului.
Tine evidenta documentelor cu regim special.
Prezinta, la cererea directorului, rapoarte si informari privind activitatea desfasurata, în termenul si forma solicitata.
Urmăreşte încadrarea in cotele stabilite a cheltuielilor cu telefoanele stabilite conform O.G.80/2001 modificate si propune masuri de respectare a acestor cote;
Coordonează activitatea parcului auto, asigurând cu autoturismele din dotare întreaga activitate a instituţiei
Exercita si alte atributii stabilite prin legi sau alte acte normative sau prin decizii ale directorului serviciului
prezinta propuneri privind sistemul informatic şi asigură asistenţă de specialitate pentru achiziţionarea echipamentelor hardware şi software necesare implementării acestuia;
coordonează, îndrumă şi supraveghează activitatea de editare şi arhivare pe suport magnetic a documentelor din cadrul serviciului

ART. 30. Atribuţii privind resursele umane:

Ţine evidenţa prezenţei la serviciu a personalului prin condica de prezenţă, semnalând conducerii, eventualele absenţe sau întârzieri de la serviciu;
Ţine evidenţa concediilor de odihnă, a concediilor medicale, învoirilor, absenţelor sau concediilor fără plată, precum şi a orelor suplimentare;
Întocmeşte planificarea concediilor de odihnă la începutul fiecărui an;
Ţine evidenţa contractelor de împrumut, a chiriilor, popririlor, garanţiilor materiale şi a altor reţineri care se fac pe statul de plată;
Eliberează adeverinţe de salar, adeverinţe de împrumut, rate, etc;
Întocmeşte dosarele de pensie pentru personalul care îndeplineşte aceste condiţii, pe care le depune la Casa de Pensii, urmăreşte deciziile şi face comunicările privind încetarea contractului de muncă;
Întocmeşte legitimaţiile de serviciu;
Urmăreşte vechimea în muncă în vederea acordării sporului de vechime;
Întocmeşte şi ţine evidenţa fişelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale şi a fişelor de evaluare a posturilor pe baza cărora se fac propunerile de avansare în categorie, clasă şi grad profesional;
Întocmeşte dările de seamă statistice, privind numărul de salariaţi şi cheltuielile pe activităţi şi categorii de salariaţi;
Întocmeşte lunar pontajele pentru personalul din aparatul propriu, conform condicii de prezenţă;
Întocmeşte şi ţine evidenţa dosarelor de personal cu toate actele necesare;
Ţine la zi evidenţele legate de carnetele de muncă, urmărind indexările de salarii, sporul de vechime şi toate modificările intervenite în situaţia personală a salariaţilor, efectuând şi înscrierile acestora în carnetele de muncă;
Întocmeşte contractele de muncă, dispoziţiile privind încadrarea în muncă, precum şi toate actele necesare încetării raporturilor de muncă;
Întocmeşte statele de personal la fiecare indexare sau majorare de salarii;
Întocmeşte statele de funcţii, regulamentul de organizare şi funcţionare şi organigrama cu personalul din aparatul propriu al serviciului
Ţine evidenţa posturilor vacante, urmăreşte organigrama privind numărul de personal încadrat pe servicii, birouri şi compartimente
Urmăreşte îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege pentru încadrarea şi promovarea personalului în categorie, clasă şi grad profesional;
Organizează concursurile pentru ocuparea posturilor vacante;
Întocmeşte şi ţine la zi evidenţa militară a personalului şi transmite Centrului Militar Judeţean Cluj toate modificările intervenite;
Întocmeşte situaţia codificată cuprinzând date informative cu privire la numărul de personal şi fondul de salarii;
Întocmeşte situaţiile privind acordarea premiilor anuale în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
Întocmeşte statele de plată a salariaţilor serviciului
Ţine evidenţa sancţiunilor persoanelor care au săvârşit abateri disciplinare;
Urmăreşte perfecţionarea personalului şi participarea la cursurile de perfecţionare, conform programărilor;
Tine evidenta privind încadrarea, salarizarea, carnetele de munca, eliberarea adeverintelor de salariu
Efectuează gestionarea curentă a resurselor umane

Referent arhivă: Asigură activitatea de arhiva

ART. 31. Atribuţii ale Biroului bază de date şi dispecerat

Biroului bază de date şi dispecerat reprezintă structura operativă, care asigură conducerea în timp real a activităţilor specifice Poliţiei Comunitare, centralizarea datelor şi informaţiilor rezultate din activitatea curentă şi asigură colaborarea operativă cu celelalte instituţii de profil.

Centralizează şi evaluează permanent în timp real, datele şi informaţiile rezultate din activitatea tuturor compartimentelor Poliţiei Comunitare
Asigurarea elaborarea documentelor pentru informarea zilnică a primarului cu privire la problemele care reclamă soluţionarea la nivelul serviciilor Primăriei
Colectează datele şi informaţiile rezultate din activitatea tuturor compartimentelor Poliţiei Comunitare
Elaborează şi prezintă zilnic sinteza principalelor fapte şi evenimente ce au avut loc pe raza de competenţă, care este prezentată directorului serviciului şi primarului
Asigură legătura cu Poliţia română, Jandarmeria şi alte entităţi cu care Poliţia Comunitară intră în relaţii pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţionale
Asigură coordonarea operaţională a activităţilor specifice desfăşurate în teren, conlucrarea – cooperarea operativă cu Poliţia română şi Jandarmeria în acţiuni complete, precum şi evidenţa documentelor şi activităţilor specifice
Asigură supravegherea permanentă a echipamentelor de monitorizare a sistemelor de alarmă
Asigură primirea rapoartelor de la personalul care acţionează în teren şi informează, ori de câte ori este nevoie, pe directorul serviciului, în legătură cu evoluţia situaţiei operative
Asigură funcţionalitatea mijloacelor de comunicaţii radio destinate asigurării canalelor de comunicaţii cu structurile Poliţiei Comunitare
Implementează în bazele de date ale Poliţiei Comunitare elementele stabilite prin programele de aplicaţie specifice
Asigură respectarea prevederilor legale privind publicarea de date şi protecţia informaţiilor clasificate

ART. 32 Asigurarea tehnico-materială a structurilor Poliţiei Comunitare la nivelul unităţilor administrativ-teritoriale se va desfăşura conform reglementărilor proprii, stabilite prin hotărâri ale consiliilor locale.

ART. 33 Poliţia Comunitară este autorizată să achiziţioneze, să deţină şi să folosească arme letale şi arme neletale, precum şi muniţia corespunzătoare, pentru înarmarea personalului propriu, în condiţiile prevăzute de lege.

Dispoziţii tranzitorii şi finale

ART. 34 Personalul Poliţiei Comunitare îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul primarului şi nu poate primi însărcinări din partea altor persoane.

Primarul poate delega prerogativele ce îi revin unei persoane desemnate prin dispoziţie.

ART. 35. Personalul Poliţiei Comunitare beneficiază de salarizarea personalului contractual, în funcţie de categoria din care face parte, potrivit legii.

Anexele nr. 1 şi 2 fac parte integrantă din prezentul regulament.

ANEXA 1

la regulament

ARTICOLELE

din care se compune uniforma şi durata maximă de uzură

___________________________________________________________________

Nr. Denumirea articolului Durata maximă

crt. de uzură

– ani –

___________________________________________________________________

1. Şapcă pentru costum de vară 2

2. Şapcă pentru costum de iarnă 3

3. Bască 2

4. Şepcuţă cu cozoroc 2

5. Pălărie (femei) 2

6. Căciulă 3

7. Cravată 1

8. Fular din P.N.A. 3

9. Cămaşă 1/2

10. Cămaşă – bluză 1

11. Costum de vară 2

12. Costum de iarnă 3

13. Scurtă de vânt 2

14. Pulover 2

15. Costum de intervenţii de vară 2

16. Costum de intervenţii de iarnă 2

17. Pelerină de ploaie 3

18. Scurtă îmblănită 3

19. Mănuşi din piele 3

20. Pantofi de vară de culoare neagră 1

21. Pantofi de iarnă de culoare neagră 2

22. Ghete din piele de culoare neagră 2

23. Centură din piele 6

24. Curea din piele 6

25. Portcarnet din piele 6

26. Portbaston din piele 6

27. Emblemă pentru şapcă, basc, căciulă, pălărie şi

şepcuţă 1

28. Însemne distinctive 1

29. Portcătuşe din piele 3

___________________________________________________________________

NOTĂ:

1. Însemnele distinctive se asigură pentru fiecare articol de echipament (haină, cămaşă-bluză, scurtă de vânt, scurtă îmblănită, pulover, pelerină de ploaie).

2. La solicitări personale se pot confecţiona, contra cost, haine din piele tip geacă, de culoare neagră.

3. După expirarea duratei de uzură sau după încetarea raporturilor de muncă, articolele de uniformă nu pot fi înstrăinate; articolele se pot transforma în echipament cu croială civilă, eliminându-se în mod obligatoriu accesoriile, însemnele şi vipuştile.

ANEXA 2

la regulament

DESCRIEREA

uniformei de serviciu, a legitimaţiei de serviciu şi a însemnelor distinctive de ierarhizare ale personalului Poliţiei Comunitare

A. Uniforma de serviciu

Uniforma de serviciu pentru personalul Poliţiei Comunitare este confecţionată în varianta vară-iarnă şi se compune din:

1. Haina se confecţionează din tergal pentru varianta de vară, iar pentru varianta de iarnă, din stofă, ambele fiind de culoare neagră.

Croiala este dreaptă, puţin cambrată în talie (pentru a acoperi în întregime bazinul), şi se încheie la un rând de nasturi.

Spatele hainei se confecţionează din două bucăţi, având cusătura pe mijloc, fără şliţ.

Are în partea inferioară, lateral, la nivelul mijlocului dintre cei doi nasturi, două buzunare ascunse, prevăzute cu clapă. În partea superioară, stânga sus, are prevăzută o bentiţă, cusută în partea exterioară, iar sub guler este prinsă cu un nasture, pe care se pun tresele pentru ierarhizare.

Haina se poartă cu cămaşă de culoare bleu şi cravată de culoare neagră.

2. Pantalonul, în varianta vară-iarnă, se confecţionează din aceleaşi materiale ca şi haina, fiind de culoare gri-închis, cu vipuşcă de culoare neagră inclusă în cusătură. Are croiala dreaptă, fără manşetă, lungimea poate ajunge până la partea superioară a tocului încălţămintei, iar lărgimea ei este între 210 – 250 mm, în raport cu talia. Pantalonul este prevăzut cu două buzunare laterale şi un buzunar la spate, închis cu clapă şi nasture. Pantalonul se confecţionează cu betelie obişnuită şi este prevăzut cu patru găici lungi de 70 mm şi late de 20 mm, prinse în partea superioară prin cusătura beteliei, iar în partea inferioară prinse cu nasture de format mic, astfel încât pantalonul să permită portul centurii a cărei lăţime este de 50 mm.

3. Fusta se confecţionează, în locul pantalonului, numai la costumul de vară al femeilor. Croiala este dreaptă, lărgimea stabilindu-se în raport cu talia, iar lungimea este de 50 mm sub rotula genunchiului.

4. Cămaşa-bluză se confecţionează din poplin sau tercot de culoare bleu, închisă la gât şi încheiată cu 5 nasturi; mâneca este scurtă, în partea superioară având două buzunare cu burduf şi clape care se încheie cu câte un nasture de format mic. Pe clapa buzunarului din partea stângă se aplică o bentiţă lată de 30 mm, cusută în partea exterioară şi prinsă cu un nasture spre interior, pe care se aplică tresele pentru ierarhizare.

Cămaşa-bluză se poartă deschisă la gât (sau cu cravată), cu partea inferioară introdusă în pantaloni sau în fustă. Poate fi purtată şi sub haină, cu cravată.

5. Cămaşa se confecţionează din pânză, poplin sau tercot de culoare bleu. Se poartă cu cravată sub veston sau scurtă de vânt.

6. Scurta de vânt se confecţionează din tercot impermeabilizat de culoare neagră. Se poartă deschisă la gât, putând fi purtată şi închisă datorită croiului cu revere răsfrânte; se încheie cu fermoar pe interior şi la 4 nasturi pe exterior.

În partea de jos şi la mâneci este prevăzută cu elastic.

Scurta de vânt este prevăzută cu două buzunare oblice ascunse, care se încheie cu fermoar. Pe interior, în partea dreaptă, este prevăzută cu un buzunar care se încheie cu un nasture.

Pe cusătura de deasupra buzunarului oblic, din partea stângă, se aplică o bentiţă din acelaşi material, lată de 30 mm, cusută în exterior şi prinsă cu nasture în interior, pe care se aplică tresele pentru ierarhizare.

Spatele este confecţionat din trei părţi, una în partea de sus şi două în partea de jos, prevăzute cu pense. Lungimea trebuie să depăşească talia cu 100 – 120 mm.

7. Pelerina de ploaie are croială tip raglan şi este deschisă la gât, cu posibilitatea de a fi purtată şi închisă. Se încheie în faţă la un rând cu 4 nasturi ascunşi, iar ajustarea în talie se face cu ajutorul unui cordon cu două catarame din metal sau înlocuitori.

Mâneca are croială raglan. Pelerina este prevăzută cu două buzunare aşezate oblic (ascunse) cu nasturi (de 170 – 180 mm lungime şi de 40 mm lăţime) sub guler, şi se prinde cu 3 nasturi mici.

Gluga este confecţionată din acelaşi material.

Pelerina de ploaie este de culoare neagră şi se confecţionează dintr-un material impermeabil.

În partea stângă sus are o bentiţă cusută în exterior (lungă de 100 mm şi lată de 30 mm) şi prinsă cu un nasture sub rever, pe care se aplică tresele pentru ierarhizare.

8. Scurta îmblănită se confecţionează din tercot impermeabilizat de culoare neagră, uşor matlasată, cu mesadă detaşabilă, de culoare asortată cu faţa scurtei. Modelul este tip sport, se încheie cu fermoar în interior şi cu butoni în exterior, are guler pe gât, prevăzut cu şnur ascuns.

În talie şi în partea de jos, pentru ajustare pe corp, este prevăzută tot cu şnur ascuns. Lateral (stânga-dreapta), în partea de jos, sunt dispuse două buzunare aplicate, drepte, cu clape care se încheie cu nasturi. În partea de sus (stânga-dreapta) va fi prevăzută cu buzunare drepte cu clape care se închid cu nasturi. Pe clapa buzunarului de sus, din partea stângă, este prevăzută o bentiţă (100 mm lungime şi 30 mm lăţime) cusută în partea dinspre umăr şi prinsă cu un nasture în partea interioară, pe care se aplică tresele de ierarhizare. Lărgimea scurtei îmblănite se stabileşte în raport cu talia, acoperind în întregime bazinul.

9. Şapca se confecţionează din acelaşi material cu costumul de vară sau de iarnă, după caz.

Calota şepcii este de formă ovală, cu distanţă de 20 mm între diametrul lăţimii şi diametrul lungimii, este întinsă cu ajutorul unei sârme din oţel, pentru a-şi menţine forma.

Banda are diametrul ce rezultă din mărimea şepcii şi se confecţionează din carton tare. Pe partea exterioară a benzii se aplică o ţesătură din lână (lată de 40 mm) de culoare neagră, cu romburi de culoare bleu.

Şapca este căptuşită cu ţesătura de culoare asortată calotei.

Cozorocul este de culoare neagră, de formă ovalizată, şi se fixează la şapcă, înclinat.

Şapca este prevăzută deasupra cozorocului cu un şnur dublu de culoare neagră. Capetele şnurului sunt prinse pe linia colţurilor cozorocului cu câte un buton de culoare galbenă. Şapca are aplicată, în faţă – la centru – pe bandă, emblemă.

Cozorocul de la şapca şefului Poliţiei Comunitare şi a adjunctului (adjuncţilor) acestuia este prevăzut cu trei rânduri de frunze de stejar, pentru şefii de servicii cu două rânduri de frunze de stejar, pentru şefii de birouri şi compartimente cu un rând de frunze de stejar, iar pentru funcţionarii publici de execuţie acesta este simplu. Frunzele de stejar se confecţionează din metal de culoare galbenă.

10. Şepcuţa cu cozoroc se confecţionează din tercot de culoare gri-petrol. Calota se confecţionează în clini şi are inscripţionat pe mijlocul ei “POLIŢIA COMUNITARĂ”.

La spate este prevăzută cu un sistem reglabil de strângere. În faţă, sub inscripţia “POLIŢIA COMUNITARĂ”, este aplicată emblema pentru coifură.

11. Bascul se confecţionează din stofă de postav, este de culoare neagră, iar în lateral, pe partea stângă, se aplică emblema.

12. Căciula este de culoare neagră, confecţionată din postav, prevăzută cu două clape din blană naturală de ovine. Clapa din faţă este rotunjită, iar cea din spate formează două urechi laterale, prevăzute cu doi nasturi şi o bentiţă pentru încheierea acestora deasupra capului sau sub bărbie. La mijlocul clapei din faţă se aplică emblema.

Căciula este căptuşită cu ţesătură din celofibră în amestec cu fibre poliamidice sau poliesterice, asortată la culoarea calotei.

Pentru directorul Poliţiei Comunitare şi adjunctul acestuia, blana de la căciulă este din astrahan (caracul).

13. Bocancii sau ghetele sunt din piele de culoare neagră, prevăzuţi cu bombeuri, au talpă şi tocuri din cauciuc şi se încheie cu şireturi sau cu fermoar.

14. Pantofii sunt din piele de culoare neagră, prevăzuţi cu bombeuri, fără ornamentaţie, şi se încheie cu şireturi.

Pentru sezonul de vară se pot confecţiona pantofi perforaţi, iar pentru femei aceştia pot avea decupaj.

15. Centura este de culoare neagră, fără diagonală, are lăţimea de 50 mm şi se încheie cu o cataramă din metal de culoare galbenă.

16. Emblema se aplică pe şapcă şi pe căciulă de către personalul Poliţiei Comunitare cu drept de uniformă. Se confecţionează din metal de culoare galbenă, în formă de rozetă circulară, cu diametrul de 40 mm, încadrată cu un rând de frunze de stejar.

Pentru directorul Poliţiei Comunitare, adjunctul şi şefii de servicii şi birouri emblema este încadrată cu trei rânduri de frunze de stejar, este bombată, având în centrul său un triunghi echilateral cu colţurile rotunjite şi latura de 35 mm, emailat în culorile drapelului de stat al României, şi are imprimată în relief, în partea superioară, inscripţia de culoare albă “ROMÂNIA”, iar în partea inferioară, iniţialele “P.C.”

17. Cravata se confecţionează din ţesătură poliesterică tip mătase, este de culoare neagră, cu un medalion cu inscripţia “P.C.” pe fond de culoare albastră şi cu tricolorul în diagonală.

18. Fularul se confecţionează din fibre P.N.A. tip lână, de culoare neagră.

19. Puloverul se confecţionează din fire tip lână de culoare gri-petrol cu anchior, cu sau fără mâneci.

Puloverul este prevăzut pe umeri cu platcă şi epoleţi de culoare bleu. Pe spatele mânecii sunt prevăzute cotiere din acelaşi material. Pe pieptul stâng este prevăzută o bandă velcro pentru fixarea însemnului de grad. La 3 cm de umeri se aplică ecusonul “POLIŢIA COMUNITARĂ”.

20. Ecusonul pentru mânecă se confecţionează din fibre poliesterice pe fond de culoare bleu, având în partea superioară inscripţia “POLIŢIA COMUNITARĂ”, la mijloc culorile drapelului de stat al României, aşezate în poziţie verticală, iar în partea inferioară se înscrie denumirea oraşului. Se poartă pe braţul stâng de către întregul personal cu drept de uniformă şi se aplică la 5 cm de cusătura umărului.

21. Numărul matricol se confecţionează din metal în formă de octogon, pe fond de culoare galbenă, în care se înscrie o rozetă circulară reprezentând culorile drapelului de stat al României şi inscripţia “POLIŢIA COMUNITARĂ”, iar la mijloc, un cerc de culoare bleu, unde sunt trecute numărul matricol al personalului cu drept de uniformă şi abrevierea denumirii oraşului. Se poartă pe partea dreaptă, deasupra buzunarului.

22. Portcarnetul se confecţionează din piele sau din înlocuitori, de culoare neagră, şi se compune din două feţe prinse printr-un burduf. Partea din spate se rabatează sub formă de capac şi se încheie în faţă printr-un buton sau tic-tuc. Se poartă fixat pe centură prin două găici.

23. Pălăria pentru femei se confecţionează din fetru de culoare neagră; deasupra borului se montează o bandă la fel ca la şapcă.

B. Legitimaţia de serviciu

Legitimaţia de serviciu se confecţionează din imitaţie de piele (ecologică), cu dimensiunile de 200 x 80 mm, cu deschidere pe verticală, cuprinzând următoarele menţiuni: în partea superioară, tricolorul, iar sub acesta, inscripţia “ROMÂNIA”; sub acestea se înscriu în partea stângă consiliul local care a eliberat-o, menţiunea “POLIŢIA COMUNITARĂ”, numărul legitimaţiei, iar în partea dreaptă va fi aplicată fotografia deţinătorului; după aceasta se înscriu numele şi prenumele angajatului din Poliţia Comunitară, codul numeric personal, numărul matricol, data emiterii legitimaţiei, semnătura directorului Poliţiei Comunitare din care face parte deţinătorul şi ştampila structurii.

În partea inferioară a legitimaţiei se introduce emblema Poliţiei Comunitare, după care se alocă 6 spaţii suprapuse pentru aplicarea vizelor anuale care se semnează de directorul Poliţiei Comunitare.

C. Însemnele distinctive de ierarhizare

În raport cu funcţiile îndeplinite, însemnele distinctive de ierarhizare au următoarele forme şi mărimi:

a) directorul Poliţiei Comunitare – trei stele tip octogon metalice, de culoare galbenă, aşezate pe bandă de culoare bleu, din ţesătură de lână, cu lăţimea de 15 mm, la o distanţă de 5 mm între ele;

b) adjunctul şefului – două stele tip octogon metalice, de culoare galbenă, aşezate pe bandă de culoare bleu, din ţesătură de lână, cu lăţimea de 15 mm, la o distanţă de 5 mm între ele;

c) şeful de serviciu – o stea tip octogon metalică, de culoare galbenă, aşezată pe bandă de culoare bleu, din ţesătură de lână, cu lăţimea de 15 mm, prinsă la jumătatea bentiţei;

d) şeful de birou sau compartiment – trei trese din metal, de culoare galbenă, cu lăţimea de 10 mm, aşezate paralel pe bandă de culoare bleu, din ţesătură de lână, cu lăţimea de 15 mm, având între ele o distanţă de 5 mm;