Consiliul Local al municipiului Turda întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.03.2007;
Luând în dezbatere proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul municipiului Turda, Ştefănie Tudor cu privire la aprobarea criteriilor de selecţie şi procedurii de ocupare a postului de administrator public din cadrul Primăriei municipiului Turda;
Având în vedere raportul de specialitate al Serviciului Relaţii Comunitare şi Resurse Umane, înregistrat la nr. 12299/12.03.2007, prin care se solicită aprobarea criteriilor de selecţie şi procedurii de ocupare a postului de administrator public din cadrul Primăriei municipiului Turda;
Ţinând cont de prevederile legii 215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, art. 112;
Ţinând cont de avizul Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local nr. 1 ( Buget finanţe, prognoze economice), nr. 2 (Administraţie publică locală, servicii publice, comerţ, asocieri, relaţii cu publicul, juridic);
În temeiul prevederilor art. 63 din Legea nr. 215/2001, privind administraţia publică locală, republicată şi art. 45, alin.6;
În conformitate cu prevederilor art. 36 şi art. 45 din legea nr. 215/2001, privind administratia publică locală, republicată şi al Regulamentului de funcţionare al Consiliului Local;
HOTĂRĂŞTE:
Art.1. Se aprobă criteriile de selecţie şi procedura de ocupare a postului de administrator public din cadrul Primăriei municipiului Turda, conform anexei la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta.
Art.2. Comunicarea şi ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Primarului, Secretarului municipiului Turda şi Serviciului Relaţii Comunitare şi Resurse Umane.
PRESEDINTE DE SEDINTA,
Alexandru FAUR
CONTRASEMNEAZA
SECRETARUL municipiului TURDA,
Jr. Paula POPA
Nota: Problemele de mai sus au fost analizate si avizate de Comisiile de Specialitate : nr.1 a Consiliului Local al Municipiului Turda prin presedintele acesteia dl. Felezeu Eugen si nr. 2 prin presedintele acesteia dl Sarbu Corneliu.
VOTURI:
Pentru 17
Împotriva 2
Abţineri 1
Numărul total al consilierilor este 21
Numarul de consilieri prezenti este de 20.
ROMÂNIA
JUDEŢUL CLUJ
APROBAT
PRIMAR
TUDOR ŞTEFĂNIE
MUNICIPIUL TURDA
PRIMĂRIA
Nr. 12299/12.03.2007
RAPORT DE SPECIALITATE
Prin HCL nr. 218/28.09.2006 s-a aprobat înfiinţarea postului de administrator public prin transformarea unui post vacant din cadrul aparatului de specialitate al primarului;
Luând în considerare delegarea, de către primar, a unor atribuţii de administraţie curentă, către administratorul public, şi anume organizarea, coordonarea şi gestionarea activităţii Direcţiei venituri şi Serviciului Administraţie Publică Local din cadrul Primăriei municipiului Turda;
Ţinând cont de faptul că numirea administratorului public se va face pe baza unui concurs, în urma căreia se va încheia un contract de management.
Conform prevederilor art. 20 OGR 10/2007, privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2007 personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către primar, în condiţiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia primarului;
Supunem aprobării dvs. iniţierea unui proiect de hotărâre pentru aprobarea criteriilor şi procedurii de selecţie a administratorului public, în conformitate cu prevederile art. 112 din legea 215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, conform anexelor la raport.
Şef serviciu
Popescu Roxana
Întocmit
Kollar Carmen
Anexa 1
1. Procedura de selecţie a candidaţilor
Concursul de proiecte de management, elaborate pe o perioadă de minim 3 şi maxim 5 ani.
2. Condiţiile minime de ocuparea a acestui post vor fi:
- Absolvent de studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă – profil juridic (constituie avantaj si profil economic, management sau inginerie economica – cea de a doua facultate)
- Experienţă profesională de minim 2 ani
- Fără înscrieri în cazierul judiciar
- Capacitate de exprimare în cel puţin o limbă de circulaţie internaţională (nivel mediu)
- Elaborarea unui proiect de management, structurat pe baza obiectivelor şi criteriilor de performanţă indicate, în scopul furnizării de servicii pe baza principiilor şi tehnicilor moderne de management public
Abilităţi şi aptitudini necesare postului:
- Capacitate de analiză şi sinteză
- Planificare şi acţiune strategică
- Bune abilităţi în gestionarea resurselor umane
- Gestionare eficientă a resurselor alocate
- Control şi depistare a deficienţelor
Indicatori de performanţă:
Obiectiv: eficientizarea activităţii Direcţiei venituri şi Serviciului Administraţie Publică Locală din cadrul Primăriei municipiului Turda.
Indicator de măsurare:
- creşterea indicatorilor de eficacitate şi calitate a serviciilor oferite
- gestionarea eficientă a capacităţii instituţionale de aplicare a legilor proprietăţii
Obiectiv: evoluţie financiară pozitivă (creşterea capacităţii de a genera venituri, creşterea capacităţii de investire, de contractare a datoriei, creşterea gradului de colectare a veniturilor, reducerea perioadei de recuperare a creanţelor)
Indicator de măsurare:
-indicatorii economici care se vor realiza în perioada cuprinsă în proiectul de management
– creşterea gradului de autonomie financiară
Obiectiv: actualizarea şi îmbunătăţirea politicilor şi strategiilor fiscale şi elaborarea de planuri de acţiune pentru implementarea acestora
Indicator de măsurare:
– identificarea de noi surse de venit