MUNICIPIUL TURDA
ORGANIZEAZĂ CONCURS
ÎN DATA DE 29 SEPTEMBRIE 2026, ORELE 11,00
PENTRU OCUPAREA URMĂTOARELOR FUNCȚII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE VACANTE:
Muzeograf S/debutant – 1 post, durată nedeterminată – Centrul de cultură artă și tradiții Turda
Condiţii specifice de participare:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în Domeniul fundamental Științe umaniste și arte, Ramura de știință Arte, Domeniul de licență Arte vizuale, specializarea Istoria și teoria artei sau Ramura de știință Istorie, Domeniul de licență Istorie, specializarea Istoria artei
– raport de muncă cu durată normală a timpului de muncă de (8 h/zi)
Conservator S/II – 1 post, durată nedeterminată – Centrul de cultură artă și tradiții Turda
Condiţii specifice de participare:
– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în Domeniul fundamental Științe umaniste și arte, Ramura de știință Arte, Domeniul de licență Arte vizuale, specializarea Conservare și restaurare sau Ramura de știință Istorie, Domeniul de licență Istorie/Studiul patrimoniului, cu atestat/certificat de absolvire curs specializare în domeniul conservării bunurilor culturale, eliberat și recunoscut de instituțiile competente
– vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an
– raport de muncă cu durată normală a timpului de muncă de (8 h/zi)
Îngrijitor M/G – 1 post, durată nedeterminată – Centrul de cultură artă și tradiții Turda
Condiţii specifice de participare:
– studii generale, profesionale sau liceale absolvite cu certificate de absolvire sau diplomă de bacalaureat
– vechime în muncă: minim 6 luni
– raport de muncă cu durată normală a timpului de muncă (8h/zi)
Probele concursului vor fi:
- Probă scrisă și interviu pentru postul de muzeograf și conservator
- Probă practică și interviu pentru postul de îngrijitor
Bază legală: art. XXII, alin. 2 și 6 din Legea 141/2025, privind unele măsuri fiscal-bugetare cu modificările și completările ulterioare.
Poate participa la concurs persoana care îndeplineşte următoarele condiţii generale prevăzute în HGR 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
Calendarul concursului:
- depunerea dosarelor de concurs în perioada 01 – 14 septembrie 2026, ora 15
- selecţia dosarelor de concurs şi afişarea rezultatelor selecţiei în perioada 15 – 17 septembrie 2026
- proba scrisă se va susţine în data de 29 septembrie 2026, orele 11,00
- proba practică se va susţine în data de 29 septembrie 2026, orele 09,00
- afişarea rezultatelor probei scrise/practice în termen de maxim o zi lucrătoare de la data susţinerii probei
- proba de interviu se va susţine în termen de 4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise/practice
- afişarea rezultatelor probei de interviu în termen de maxim o zi lucrătoare de la data susţinerii probei
- afişarea rezultatelor finale în termen de maxim o zi lucrătoare de la data finalizării ultimei probe a concursului
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă/practică şi proba de interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise/practice şi probei de interviu, sub sancţiunea decăderii din acest drept. Soluţionarea contestaţiilor şi comunicarea rezultatelor la contestaţii se va face în termen de maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
Bibliografie și tematică
Pentru postul de muzeograf:
1. Legea 311/2003 a muzeelor și a colecțiilor publice (republicată), cu modificările și completările ulterioare;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. II Patrimoniul muzeal
- Cap. III Clasificarea, înființarea și acreditarea muzeelor și a colecțiilor publice
2. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil (republicată), cu modificările și completările ulterioare;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. II Cercetarea, inventarierea și clasarea
- Cap. III Păstrarea, depozitarea și asigurarea securității bunurilor culturale mobile
- Cap. V Circulaţia bunurilor culturale mobile
3. Legea nr. 422/2001 privind protejarea monumentelor istorice (republicată), cu modificările și completările ulterioare;
Tematica:
- Titlul I Dispoziții generale
- Titlul II, Cap. I Monumente istorice, Cap. III Intervenții asupra monumentelor istorice
4. Ordinul ministrului culturii nr. 2035/18.04.2000 privind evidența, gestiunea și inventarierea bunurilor culturale deținute de muzee și alte unități de profil, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica:
- Cap. I Evidența bunurilor culturale
- Cap. II Controlul gestiunilor. Inventarierea generală
5. HG 886/2008 privind aprobarea normelor de clasare a bunurilor culturale mobile;
Tematica: Anexa 1 Norme de clasare a bunurilor culturale mobile
6. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Centrului de Cultură, Artă și Tradiții Turda, H.C.L. 50/14.04.2026;
7. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. II secțiunea a 6-a Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului
8. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă;
Tematica:
- Cap. II Domeniul de aplicare
- Cap. IV Obligațiile lucrătorilor
- Cap. VI Secțiunea a II-a Accidentele de muncă.
9. OUG 57/2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
Tematica: Titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, art. 549-553 și art. 563-579;
10. Radu Florescu – Bazele muzeologiei, București, 1998:
Tematica:
- Partea a II-a, Cap. 2 – Constituirea și dezvoltarea patrimoniului muzeal
- Cap. 4 – Activitatea de valorificare cultural-educativă;
11. Adrian-Silvan Ionescu, „De la «exposițiune» la «Salon». Începuturile mișcării artistice oficiale în România (1865–1900)”, în Revista Istorică, Nr. 3-4, Editura Academiei Române, 2008, pp. 289-303.
Pentru postul de conservator:
1. G. nr. 1546/2003 pentru aprobarea Normelor de conservare și restaurare a bunurilor culturale mobile clasate, cu modificările și completările ulterioare;
Tematica: Anexa – Norme de conservare și restaurare a bunurilor culturale mobile clasate
2. Legea 311/2003 a muzeelor și a colecțiilor publice (republicată), cu modificările și completările ulterioare;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. II Patrimoniul muzeal
- Cap. III Clasificarea, înființarea și acreditarea muzeelor și a colecțiilor publice
3. Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural național mobil (republicată), cu modificările și completările ulterioare;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. III Păstrarea, depozitarea și asigurarea securității bunurilor culturale mobile
- Cap. IV Conservarea şi restaurarea bunurilor culturale mobile clasate
4. Ordinul ministrului culturii nr. 2035/2000 pentru aprobarea Normelor metodologice privind evidența, gestiunea și inventarierea bunurilor culturale deținute de muzee, colecții publice, case memoriale, centre de cultură și alte unități de profil, cu modificările ulterioare;
Tematica:
- Cap. I Evidența bunurilor culturale
- Cap. II Controlul gestiunilor. Inventarierea generală
5. HG 886/2008 privind aprobarea normelor de clasare a bunurilor culturale mobile;
Tematica: Anexa 1 Norme de clasare a bunurilor culturale mobile
6. H.G. nr. 518/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind exportul definitiv sau temporar al bunurilor culturale mobile;
Tematica: Anexa 1 – Norme metodologice privind exportul definitiv sau temporar al bunurilor culturale mobile
7. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. II secțiunea a 6-a Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului
8. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă;
Tematica:
- Cap. II Domeniul de aplicare
- Cap. IV Obligațiile lucrătorilor
- Cap. VI Secțiunea a II-a Accidentele de muncă.
9. OUG 57/2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, art. 549-553 și art. 563-579;
10. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Centrului de Cultură, Artă și Tradiții Turda, H.C.L. 50/14.04.2026;
11. Aurel Moldoveanu – Conservarea preventivă a bunurilor culturale, Ed. Cetatea de Scaun, 2016.
Pentru postul de îngrijitor:
1. Ordinul 119/2014, pentru aprobarea Normelor de igienă şi sănătate publică privind mediul de viaţă al populaţiei, cu modificările și completările ulterioare, Cap. VI, art. 46-50;
2. OUG 57/2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Titlul III – Personalul contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cap. III – Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia, art. 549-553 și art. 563-579;
3. Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor;
Tematica:
- Cap. I Dispoziții generale
- Cap. II secțiunea a 6-a Obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului
4. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă;
Tematica:
- Cap. II Domeniul de aplicare
- Cap. IV Obligațiile lucrătorilor
- Cap. VI Secțiunea a II-a Accidentele de muncă.
5. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Centrului de Cultură, Artă și Tradiții Turda, H.C.L. 50/14.04.2026.
Atribuțiile posturilor
Pentru postul de Muzeograf
- să cunoască și să pună în valoare patrimoniul cultural mobil al Centrului de Cultură, Artă și Tradiții Turda;
- să asigure gestionarea corectă a bunurilor culturale de patrimoniu mobil repartizate;
- să inventarieze bunurile culturale de patrimoniu mobil;
- să întocmească fișe analitice ale bunurilor culturale mobile, în vederea clasării lor;
- să completeze Baza de date informatizată a Centrului Cultural;
- să valorifice patrimoniul muzeal prin organizarea unor expoziții temporare, activități educaționale etc., în vederea creșterii numărului de vizitatori;
- să participe, după caz, la organizarea expoziției muzeale permanente și a galeriei de artă ale Centrului Cultural;
- să valorifice patrimoniul cultural mobil prin activități editoriale de popularizare și științifice (articole de specialitate, cataloage, broșuri și alte publicații);
- să respecte legislația privind protejarea patrimoniului cultural național mobil,
- să respecte prevederile regulamentului intern și procedurile instituției.
Pentru postul de Conservator
- să asigure conservarea preventivă a bunurilor culturale mobile aflate în patrimoniul instituției, utilizând aparatura disponibilă;
- să monitorizeze periodic starea de conservare a bunurilor, să identifice modificările, degradările sau factorii de risc;
- să întocmească și să actualizeze fișele de conservare;
- să monitorizeze condițiile de microclimat din depozite și spațiile expoziționale, utilizând aparatura disponibilă;
- să propună măsuri privind păstrarea intactă a stării de conservare a obiectelor de patrimoniu: asigurarea stabilității microclimatice, eliminarea iluminatului natural, găsirea celei mai bune modalități de etalare și depozitare;
- să supravegheze și să participe la manipularea, deplasarea și ambalarea bunurilor culturale mobile;
- să participe la pregătirea bunurilor pentru expoziții permanente și temporare;
- să verifice starea de conservare înainte și după deplasarea bunurilor culturale mobile;
- să participe la recepția bunurilor nou intrate în patrimoniul instituției;
- să identificce bunurile care necesită restaurare și să formuleze propuneri de prioritizare;
- să țină și să actualizeze evidențele specifice activității de conservare a bunurilor culturale mobile;
- să întocmească rapoarte periodice privind starea de conservare a patrimoniului și necesarul de intervenții;
- să participe la activități de cercetare/documentare și perfecționare profesională în domeniul conservării patrimoniului mobil;
- să respecte legislația privind protejarea patrimoniului cultural național mobil, normele de conservare-restaurare,
- să respecte prevederile regulamentului intern și procedurile instituției.
Pentru postul de Îngrijitor
- sǎ efectueze curățenia în Centrul de Cultură, Artă și Tradiții (spații expoziționale, spații ateliere, spații administrative, grupuri sanitare, depozite, curte interioară, exteriorul clădirii, lift);
- sǎ șteargă praful de pe toate obiectele din clădire;
- sǎ mǎture, sǎ aspire şi sǎ spele pardoseala interioarǎ/pavajul de pe loggie și casa scării;
- sǎ șteargă geamurile/ușile ori de câte ori este nevoie;
- să șteargă sticla vitrinelor din spațiile expoziționale;
- să îndepărteze pânzele de păianjen ori de câte ori este nevoie în vederea menținerii curățeniei imobilului;
- să șteargă oglinzile din interior;
- să contribuie la întreținerea spațiului verde din curtea interioară a clădirii;
- să ia în primire toate materialele necesare asigurării curățeniei, având obligația să asigure păstrarea și utilizarea corectă a acestora și în bune condiții;
- să manifeste grijă deosebită în mânuirea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea sau pierderea lor;
- să respecte cu strictețe regulile de protecție a muncii și P.S.I. din obiectivul unde îşi desfășoară serviciul;
- să asigure colectarea selectivă a deșeurilor;
- să utilizeze corect dotările Centrului Cultural, potrivit instrucțiunilor de utilizare a substanțelor periculoase, instalațiilor, aparaturii și echipamentelor de lucru fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi angajaţi;
- să aducǎ la cunoştinţă superiorului ierarhic orice defecţiune şi sǎ întrerupǎ activitatea până la remedierea acesteia;
- să respecte programul de lucru;
- să îndeplinească și alte atribuții încredințate de superiorul ierarhic;
- să respecte prevederile regulamentului intern și procedurile instituției.
Acte necesare la dosar:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexele anunțului.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
În conformitate cu prevederile OUG 41/2016 și ale Legii 9/2023, actele solicitate la dosar, precum şi certificatul de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se vor prezenta în original. Secretarul comisiei de concurs va realiza copii ale documentelor solicitate și le va certifica pentru conformitate cu originalul.
Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale instituţiilor sau autorităţilor publice, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la b) – e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităţilor sau instituţiilor publice se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Dosarele se depun la sediul Primăriei Municipiului Turda, P-ţa 1 Decembrie 1918, nr. 28, cam. 15 până la data de 14 septembrie 2026, orele 15. Dosarele se vor verifica de către comisia de concurs iar rezultatele selecției dosarelor se vor afişa la sediul şi pe site-ul instituţiei.
Informaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul resurse umane, cam. 48, telefon 0264-317199.
Afișat azi 01.09.2026
Nr. 30807/25.08.2026
Documente necesare: