UAT MUNICIPIUL TURDA organizează în data de 26 august 2025, orele 12 concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de:

21 iulie 2025

UAT MUNICIPIUL TURDA
organizează în data de 26 august 2025, orele 12 concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de
execuţie vacante de:

• Referent, clasa III, grad profesional superior, Serviciul financiar, buget și execuție bugetară, ID post 342829 – 1 post, durată nedeterminată

Condiţii de participare: – studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat
Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani
Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/săptămână

Probele concursului:
– verificarea eligibilității candidaților în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului
de depunere a dosarelor
– proba scrisă
– interviul se va organiza în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.
Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 26.08.2025, 12:00, Primăria municipiului Turda, Piața 1 Decembrie 1918,
nr. 28

Perioada de depunere a dosarelor: 21.07.2025 – 11.08.2025
Persoană de contact: Arsene Gabriela Ligia, referent, tel. 0264317199, fax. 0264317081, e-mail:
resurseumane@primariaturda.ro
Condiţiile generale de ocupare a posturilor sunt cele prevăzute la art. 465 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ,
cu modificările și completările ulterioare.
Acte necesare la dosar conform prevederilor art. 94, alin. 2 din Anexa 10 la Codul administrativ:
a) formularul de înscriere;
b) copia cărţii de identitate;
c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat
în certificatul de naştere;
d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea
în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod,
după caz;
e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor
specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei
de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice
organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
g) cazierul judiciar;
h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau
adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de
legislaţia specifică;
i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind
faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive
disciplinare.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia,
în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de
adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un
grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la litera d este cel prevăzut în Anexa 10, la art. 137 lit. e) din Codul
administrativ. Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare
acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate
pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi
vechimea în specialitatea studiilor.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare
din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a
solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă
are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data
şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în
care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia
publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul
prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea
accesibilităţii probelor de concurs.

Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu
de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în
anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia
publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada
de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de
concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu
obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare
pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului
administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

În conformitate cu prevederile OUG 41/2016 și ale Legii 9/2023, actele solicitate la dosar, precum şi
certificatul de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se vor prezenta în original. Secretarul comisiei de
concurs va realiza copii ale documentelor solicitate și le va certifica pentru conformitate cu originalul.

Bibliografie și tematică:
1. Constituția României, republicată
Tematica: Constituția României, republicată
2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare,
republicată, cu modificările și completările ulterioare,
Tematica: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de
discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare
3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu
modificările și completările ulterioare,
Tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu
modificările și completările ulterioare
4. Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, Titlul I al părții a IV-a, Titlul I si II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019
privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
Tematica: . Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, Titlul I al părții a IV-a, Titlul I si II ale părții a VI-a din O.U.G.
nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare
5. Legea nr. 273/2006 privind finantele publice, cu modificările și completările ulterioare
Tematica: Capitolul I, Capitolul II, Secțiunea 1 și 2
6. Ordinul nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea
și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidenta și raportarea angajamentelor bugetare și legale
Tematica: Anexa – Norme metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor
instituțiilor publice, precum și organizarea, evidenta și raportarea angajamentelor bugetare și legale
7. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiilor de casă ale unităţilor socialiste
Tematica: Anexa 1 – Regulamentul operaţiunilor de casă ale unităţilor socialiste

Atribuțiile postului:
a) Ține evidența angajamentelor bugetare pentru conturile de cheltuieli ale bugetului local repartizate
b) Ține evidența garanțiilor de bună execuție și a garanțiilor constituite de terți (înregistrare, urmărire, restituire)
c) Ține evidența și stabilește componența soldului conturilor în afara bilanțului
d) Ține evidența creditelor bugetare repartizate pentru activitatea proprie și cea a unităților subordonate
e) Efectuează încasări și plăți în numerar cu respectarea prevederilor Regulamentului operațiunilor de casă
f) Conduce evidența registrului de casă și stabilește componența soldului
g) Preia încasările din impozite și taxe de la punctele de colectare
h) Întocmește documentele și efectuează depuneri/ridicări de numerar în lei/valută la Trezoreria statului și la
unitățile bancare
i)
Asigură depunerea/ridicarea documentelor de plată și anexelor la/de la inspectorul de specialitate din cadrul
Administrației Financiare
j)
Pregătește documentele pentru arhivare și întocmește procesele-verbale de predare a acestora la arhivă
k) Întocmește situații, rapoarte și informări solicitate de șeful ierarhic superior
l)
Îndeplinește alte sarcini trasate de șeful ierarhic superior
m) Își însușește și aplică corect legislația în vigoare
n) Răspunde de păstrarea confidențialității documentelor și informațiilor conținute în acestea, pentru documentele
care se supun regimului de confidențialitate stabilit de instituție;
o) Răspunde de întocmirea corectă și la timp a tuturor documentelor aferente atribuțiilor încredințate
p) Răspunde de păstrarea valorilor bănești
q) Răspunde de furnizarea corectă și la timp a informațiilor solicitate de șefi și colaboratori
r) Răspunde de corectitudinea informatiilor obtinute si utilizate in vederea pregatirii unor decizii
s) Răspunde de corectitudinea modului de însușire și aplicare a legislației și instrucțiunilor în vigoare
t)
Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru greșita lor rezolvare răspunde material, administrativ,
disciplinar sau penal, după caz

Afișat azi 21.07.2025
Nr. 25567/21.07.2025

Documente necesare:

Rezultate: